劳动争议 （2015）一中民一终字第1604号

被告联维公司于2011年1月12日成立，并自2013年4月1日起开始为中国人民解放军第二五四医院提供服务，此前为中国人民解放军第二五四医院提供服务的单位为案外人保定市联华物业管理有限公司，而原告李智莲是2013年4月1日起才到被告联维公司处工作的，故对于原告李智莲要求被告联维公司支付其2006年11月至2013年3月法定休假日加班费238586.6元、休息日加班费147489.66元、延长工作时间加班费58562元以及2006年11月至2013年3月未签订劳动合同的二倍工资和该期间的防暑降温费、取暖费的诉讼请求，均不予支持。原告李智莲于2013年4月1日到被告联维公司工作后，双方未签订劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，被告联维公司应当支付原告李智莲2013年5月1日至2014年3月31日的二倍工资，但原告李智莲于2015年5月向劳动部门申请仲裁，已超过仲裁时效期间且原告李智莲在被告联维公司工作满一年后应视为双方订立无固定期限劳动合同，故对于原告李智莲要求被告联维公司支付二倍工资的诉讼请求，不予支持。对于原告李智莲要求被告联维公司支付劳动保险赔偿260000元的请求，

被告联维公司于2011年1月12日成立，并自2013年4月1日起开始为中国人民解放军第二五四医院提供服务，此前为中国人民解放军第二五四医院提供服务的单位为案外人保定市联华物业管理有限公司，而原告李智莲是2013年4月1日起才到被告联维公司处工作的，故对于原告李智莲要求被告联维公司支付其2006年11月至2013年3月法定休假日加班费238586.6元、休息日加班费147489.66元、延长工作时间加班费58562元以及2006年11月至2013年3月未签订劳动合同的二倍工资和该期间的防暑降温费、取暖费的诉讼请求，均不予支持。原告李智莲于2013年4月1日到被告联维公司工作后，双方未签订劳动合同

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民一终字第1604号上诉人（原审被告）保定市联维物业管理有限公司，住所地河北省保定市北市区建华北大街500号鑫龙湾B座404室。法定代表人王占民，经理。委托代理人米良，河北树仁律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李智莲。委托代理人李辉，天津铭诺律师事务所律师。上诉人保定市联维物业管理有限公司（以下简称联维公司）因劳动争议一案，不服天津市河北区……