劳动争议 （2019）鲁02民终3217号

庭审查明的胶广有线公司自认任宪龙为其职工，结合其与任宪龙订立劳动合同、支付劳动报酬、缴纳社会保险费的事实，确认任宪龙与胶广有线公司存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”之规定，基于胶广公司对任宪龙的考勤负有举证责任而未举证，应当承担不利后果，法院采纳任宪龙的主张，确认任宪龙在胶广公司最后提供劳动的时间为2017年9月16日。任宪龙主张胶广公司支付2017年9月的工资，于法有据，予以支持。结合本案仲裁审理时任宪龙提交的农商银行工资交易明细记载的任宪龙工资，任宪龙离开胶广公司前12个月的平均工资为3755.75元，故，胶广公司应当支付该月工资1899.46元（3755.75元÷21.75天×11天）。任宪龙2017年10月未提供劳动，故其主张该月工资的诉讼请求，于法无据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款：“用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无故固定期限劳动合同。”之规定，胶广公司与任宪龙订立的劳动合同于20

庭审查明的胶广有线公司自认任宪龙为其职工，结合其与任宪龙订立劳动合同、支付劳动报酬、缴纳社会保险费的事实，确认任宪龙与胶广有线公司存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”之规定，基于胶广公司对任宪龙的考勤负有举证责任而未举证，应当承担不利后果，法院采纳任宪龙的主张，确认任宪龙在胶广公司最后提供劳动的时间为2017年9月16日。任宪龙主张胶广公司支付2017年9月的工资，于法有据，予以支持。结合本案仲裁审理时任宪龙提交的农商银行工资交易明细记载的任宪龙工资，任宪龙离开胶广公司前12个月的平均工资为3755.75

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终3217号 上诉人（原审原告）：青岛胶广有线电视网络有限公司，住所地山东省胶州市北京东路**水岸府邸****楼**网点。 法定代表人：胡科春，经理。 委托诉讼代理人：潘永业，山东永罡律师事务所律师。 委托诉讼代理人：祝乃英，山东永罡律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：任宪龙，男，1977年12月12日出生，汉族，住山东省胶州市……