劳动争议 （2017）云01民终2029号
裁判要旨
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”本案中，原告提交的证据不能否认其与被告李海荣未建立劳动关系，未提供有效证据证实安宁市劳动人事争议仲裁院裁决的双倍工资计算不当。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”之规定，原告应向被告支付二倍的工资；第八十九条“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”之规定，原告应向被告出具解除或者终止劳动合同的证明；《最高人民法院》第一条：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”之规定，原告应向被告支付失业保险损失。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、第八十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院》第一条、《最高人民法院》第二条、第六条之规定，判决：驳回原
摘要
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”本案中，原告提交的证据不能否认其与被告李海荣未建立劳动关系，未提供有效证据证实安宁市劳动人事争议仲裁院裁决的双倍工资计算不当。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”之规定，原告应向被告支付二倍的工资；第八十九条“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”之规定，原告应向被告出具解除或者终止劳动合同的证明；《最高
正文（节选）
云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云01民终2029号上诉人（原审原告）：安宁女人坊化妆品商店一分店。经营场所：云南省安宁市昆钢建设街20幢3号铺面。经营者：董云珍，女，1975年12月4日出生，汉族，住云南省安宁市。委托诉讼代理人：王晶，云南天外天律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：李海荣，女，1972年10月13日出生，汉族，住云南省安宁市。委托诉讼代理人：……