劳动争议 （2015）深中法劳终字第2002号

双方二审时的争议焦点为圣依娜公司是否应支付张焕云解除劳动合同赔偿金。双方确认张焕云上班至2014年9月1日。张焕云称因圣依娜公司要将张焕云调动至河源上班，张焕云不同意，圣依娜公司口头辞退了张焕云。圣依娜公司对此不予认可，称因公司经营需要计划派遣张焕云至河源工作，因张焕云对此不予同意，圣依娜公司于2014年9月4日后书面通知张焕云回圣依娜公司处继续上班，遭到张焕云拒绝，并从2014年9月1日起开始长期旷工，2014年9月18日圣依娜公司以张焕云严重违反规章制度为由，书面通知与其解除劳动关系。本院认为，首先，张焕云提交了《受理事项一事一办详表》和录音光盘证明其主张。《受理事项一事一办详表》显示：张焕云于2014年9月1日向劳动监察部门投诉称圣依娜公司不签劳动合同并口头非法解雇张焕云，劳动监察部门向圣依娜公司发出通知书，要求圣依娜公司于2014年9月2日下午15时到劳动监察部门调解，2014年9月2日因圣依娜公司未在指定的时间前来参加调解，劳动监察部门建议张焕云申请劳动仲裁。由于张焕云未能证明圣依娜公司于2014年9月2日下午15时前已经收到劳动监察部门的通知书，且圣依娜公司未参加调解并不等

双方二审时的争议焦点为圣依娜公司是否应支付张焕云解除劳动合同赔偿金。双方确认张焕云上班至2014年9月1日。张焕云称因圣依娜公司要将张焕云调动至河源上班，张焕云不同意，圣依娜公司口头辞退了张焕云。圣依娜公司对此不予认可，称因公司经营需要计划派遣张焕云至河源工作，因张焕云对此不予同意，圣依娜公司于2014年9月4日后书面通知张焕云回圣依娜公司处继续上班，遭到张焕云拒绝，并从2014年9月1日起开始长期旷工，2014年9月18日圣依娜公司以张焕云严重违反规章制度为由，书面通知与其解除劳动关系。本院认为，首先，张焕云提交了《受理事项一事一办详表》和录音光盘证明其主张。《受理事项一事一办详表》显示：张

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第2002号上诉人（原审被告）深圳市圣依娜服饰有限公司，住所地广东省深圳市龙岗区。法定代表人杜雪芬，总经理。委托代理人甘开东，广东百利孚律师事务所律师。委托代理人沈立王，广东百利孚律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）张焕云，女。委托代理人胡蕾，广东生龙律师事务所律师。委托代理人张嘉宝，广东生龙律师事务所律师。上诉人深圳市圣依娜服……