劳动争议 （2014）青民一终字第2004号

孔庆利在工作过程中受伤，经劳动部门认定为因工负伤，鉴定为伤残十级，予以确认。根据查明的事实及本案诉讼当事人的诉辩、陈述和证据的质证与认定，针对孔庆利、春诺公司的诉讼请求，并结合孔庆利的仲裁请求，原审法院认为：一、关于孔庆利要求终止双方劳动关系的诉讼请求。根据查明的事实，孔庆利、春诺公司之间未订立书面劳动合同，孔庆利于2013年10月21日向仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于2013年10月29日向春诺公司邮寄送达了申请书等应诉手续。孔庆利在仲裁申请时，主张解除劳动关系，因此，在仲裁委员会向春诺公司送达申请书等应诉手续的时间2013年10月29日即为双方解除劳动关系的时间。二、关于孔庆利主张一次性伤残补助金23450元的请求。孔庆利之伤经鉴定为伤残十级，春诺公司未给孔庆利缴纳工伤保险费。根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项、第六十二条第二款的规定，春诺公司应支付孔庆利7个月的本人工资的一次性伤残补助金23450元（3350元×7个月）。三、关于孔庆利主张一次性工伤医疗补助金12468元、一次性伤残就业补助金24936元的请求，孔庆利之伤经劳动部门认定为因工负伤，确认孔庆利劳动功能障碍程

孔庆利在工作过程中受伤，经劳动部门认定为因工负伤，鉴定为伤残十级，予以确认。根据查明的事实及本案诉讼当事人的诉辩、陈述和证据的质证与认定，针对孔庆利、春诺公司的诉讼请求，并结合孔庆利的仲裁请求，原审法院认为：一、关于孔庆利要求终止双方劳动关系的诉讼请求。根据查明的事实，孔庆利、春诺公司之间未订立书面劳动合同，孔庆利于2013年10月21日向仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于2013年10月29日向春诺公司邮寄送达了申请书等应诉手续。孔庆利在仲裁申请时，主张解除劳动关系，因此，在仲裁委员会向春诺公司送达申请书等应诉手续的时间2013年10月29日即为双方解除劳动关系的时间。二、关于孔庆利主张一次性

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第2004号上诉人（原审原告）孔庆利。委托代理人韩杰，山东一诺律师事务所律师。上诉人（原审被告）青岛春诺家具有限公司。法定代表人王夫春，经理。委托代理人牟丹，山东文鼎律师事务所律师。上诉人孔庆利与上诉人青岛春诺家具有限公司（以下简称春诺公司）因劳动争议纠纷一案，均不服即墨市人民法院（2014）即民初字第2912号民事判决，向本院提起上……