劳动争议 （2016）豫01民终1422号

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。王桂有在工作期间患职业病被认定为工伤，伤残等级为肆级，停工留薪期6个月。郑州广贤工贸有限公司、王桂有保留劳动关系，因郑州广贤工贸有限公司没有为王桂有办理社会保险，故郑州广贤工贸有限公司依法应向王桂有支付以下各项工伤待遇：一次性伤残补助金60627（2887元／月×21个月），停工留薪期工资17322元（2887元／月×6个月），工伤鉴定费300元，以上共计78249元，伤残津贴每月2165.25元（2887元／月×75%）。对于郑州广贤工贸有限公司的诉讼请求，该院不予支持。对于王桂有要求郑州广贤工贸有限公司为其办理缴纳参加工作至今的基本养老、医疗、工伤、失业、等各项社会保险费用的请求，不属于人民法院民事案件受案范围，应按照登封市人事劳动争议仲裁委员会登人劳仲裁字（2014）198号仲裁裁决书执行。原审法院依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九条、第四十一条、《中华

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。王桂有在工作期间患职业病被认定为工伤，伤残等级为肆级，停工留薪期6个月。郑州广贤工贸有限公司、王桂有保留劳动关系，因郑州广贤工贸有限公司没有为王桂有办理社会保险，故郑州广贤工贸有限公司依法应向王桂有支付以下各项工伤待遇：一次性伤残补助金60627（2887元／月×21个月），停工留薪期工资17322元（2887元／月×6个月），工伤鉴定费300元，以上共计78249元，伤残津贴每月2165.25元

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终1422号上诉人（原审原告）郑州广贤工贸有限公司。法定代表人程洪亮，该公司总经理。委托代理人冯梦龙，该公司法律顾问。委托代理人刘新涛，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）王桂有，男，汉族，1976年8月14日出生。委托代理人宋开峰，河南群达律师事务所律师。上诉人郑州广贤工贸有限公司与被上诉人王桂有劳动争议纠纷一案，郑州广贤工贸有限公司……