劳动争议 （2015）大民五终字第1461号

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干问题》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。经审理，原、被告之间已形成劳动关系，故原告单位应依照劳动合同法的规定承担相应的义务。关于原告主张其未与被告签订劳动合同，是因为原告在招聘临时工时，普兰店市政府领导承诺原告处的临时工和社会保险等由财政进行拨款，而原告仍未收到财政拨款的款项，也无法发放工人工资，更无法与被告签订劳动合同一节，因其主张于法无据，故对原告的该主张本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定，与劳动者建立劳动关系，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付二倍工资（自用工之日起满一个月的次日起算至补签劳动合同前一日），因被告在原告处的工作时间为2014年8月25日至2014年11月15日，故原告应支付被告未签订劳动合同双倍工资数额为4400元（2200元／

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干问题》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。经审理，原、被告之间已形成劳动关系，故原告单位应依照劳动合同法的规定承担相应的义务。关于原告主张其未与被告签订劳动合同，是因为原告在招聘临时工时，普兰店市政府领导承诺原告处的临时工和社会保险等由财政进行拨款，而原告仍未收到财政拨款的款项，也无法发放工人工资，更无法与被告签订劳动合同一节，因其主张于法无据，故对原告的该主张本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民五终字第1461号上诉人（原审原告）：北京师范大学大连普湾附属学校，住所地普湾新区南28号路9号。法定代表人：孙振伟，系该校校长。委托代理人：孙林，系该校职工。委托代理人：李海风，辽宁明峰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈艳清，无职业。委托代理人：顾兆安，普兰店市民安法律服务所法律工作者。原审原告北京师范大学大连普湾附属学校与原审被告……