劳动争议 （2019）辽10民终1274号

劳动合同法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，即自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。原告从2002年4月到被告单位工作，双方一直没有签订书面劳动合同，因劳动合同法自2008年1月1日起开始施行，按照法律规定，被告应在劳动合同法施行后的一个月内与原告订立书面劳动合同，但被告至与原告解除劳动合同关系时一直没有与原告订立书面劳动合同，因此被告从2008年2月1日至2008年12月31日应向原告支付没签订劳动合同的二倍工资。这期间原告工资每月700元，被告已向原告每月支付了一倍工资，因此被告应向原告每月再支付一倍工资即7700元。因辽阳市中级人民法院于2013年11月12日作出（2013）辽阳民一终字第808号民事判决书中对这部分款项已经作出判决，原告根据该判决已经申请执行并执行完毕，故在本案中将不再另行给付。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续

劳动合同法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，即自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。原告从2002年4月到被告单位工作，双方一直没有签订书面劳动合同，因劳动合同法自2008年1月1日起开始施行，按照法律规定，被告应在劳动合同法施行后的一个月内与原告订立书面劳动合同，但被告至与原告解除劳动合同关系时一直没有与原告订立书面劳动合同，因此被告从2008年2月1日至2008年12月31日应向原告支付没签订劳动合同的二倍工资。这

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽10民终1274号上诉人：朱振东，男，1982年12月7日出生，汉族，原系辽阳沙岭信用社辽阳县八会信用社储蓄员，住辽阳县。委托代理人：朱福荣，男，1959年4月20日出生，汉族，退休，住辽阳县。系朱振东父亲。上诉人：辽阳辽东农村商业银行股份有限公司（原名为辽阳县农村信用合作联社），住所地辽阳市辽阳县首山镇辽鞍路63号。法定代表人：孟宪伟，该公……