劳动争议 （2021）吉01民终1134号

关于加班费一项，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。邢通未能向法庭提供可以证实加班事实存在的证据，对邢通的此项诉讼请求依法不予支持；关于休息日及法定休假日工资问题，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据佳加乐公司提供的打卡记录可以计算出邢通在2017年8月15日至2020年2月26日间休息日工作未补休131天、法定休假日工作28天，按月工作天数21.75天计算，加佳乐公司应支付邢通休息日加班工资165.52元/天×131天×200%=43366.24元、法定休假日工资165.52元/天×28天×300%=13903.68元；关于支付二倍工资一项，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。邢通因佳加乐公司未订立书面劳动合同要求支付双倍工资，仲裁时效从用工满一年之日的次日开始计算，故邢通此项申请已超过仲裁时效，对此不予支持；关于支付工资一项，邢通要求佳加乐公司支付拖欠工资一项，因其未能提供证据对此项主张予以证明，依

关于加班费一项，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。邢通未能向法庭提供可以证实加班事实存在的证据，对邢通的此项诉讼请求依法不予支持；关于休息日及法定休假日工资问题，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据佳加乐公司提供的打卡记录可以计算出邢通在2017年8月15日至2020年2月26日间休息日工作未补休131天、法定休假日工作28天，按月工作天数21.75天计算，加佳乐公司应支付邢通休息日加班工资165.52元/天×131天×200%=43366.24元、法定休假日工资1

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉01民终1134号上诉人（原审原告）邢通，男，1992年11月4日出生，汉族，现住吉林省农安县。委托诉讼代理人邢爽，女，1990年12月30日出生，汉族，现住吉林省农安县，系邢通之姐。被上诉人（原审被告）农安县佳加乐购物广场有限责任公司，住所地农安县农安镇文化街。法定代表人石安君，董事长。委托诉讼代理人王娜，吉林中证律师事务所律师。上诉人邢通……