劳动争议 (2021)赣07民终541号

案号
(2021)赣07民终541号
法院
江西省赣州市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
江西省赣州市
裁判日期
2021-04-19

裁判要旨

被上诉人刘堂河要求上诉人赣州市人民医院赔偿未办理基本养老保险且不能补办造成的损失,该诉求成立的基本前提是,上诉人赣州市人民医院与被上诉人刘堂河之间存在劳动关系,上诉人赣州市人民医院负有为刘堂河办理基本养老保险的法定义务而未予履行,导致刘堂河达到法定退休年龄后无法办理退休手续并享受基本养老保险待遇。劳动关系的成立,需要满足以下基本条件:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。被上诉人刘堂河在一审中提交的证人证言(书面及到庭作证证言),仅能证明刘堂河工作地点是在上诉人赣州市人民医院的食堂,因上诉人赣州市人民医院的业务是医疗服务,食堂并非其业务的组成部分,上诉人赣州市人民医院在一审中已经明确提出食堂已经发包给他人自主经营、刘堂河并非为其提供劳动的抗辩意见,而刘堂河并无任何其他证据证明其受上诉人赣州市人民医院的招聘并受其劳动规章制度的约束,也不能证明其从上诉人赣州市人民医院获得劳动报酬。在此情况下,双方应就劳动关系是否存在

摘要

被上诉人刘堂河要求上诉人赣州市人民医院赔偿未办理基本养老保险且不能补办造成的损失,该诉求成立的基本前提是,上诉人赣州市人民医院与被上诉人刘堂河之间存在劳动关系,上诉人赣州市人民医院负有为刘堂河办理基本养老保险的法定义务而未予履行,导致刘堂河达到法定退休年龄后无法办理退休手续并享受基本养老保险待遇。劳动关系的成立,需要满足以下基本条件:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。被上诉人刘堂河在一审中提交的证人证言(书面及到庭作

正文(节选)

江西省赣州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2021)赣07民终541号上诉人(原审被告):赣州市人民医院,住所地:江西省赣州市章贡区梅关大道16号。法定代表人:赖卫国,院长。委托诉讼代理人:赖剑徽,江西红土地律师事务所律师。委托诉讼代理人:钟芳红,女,1973年4月9日生,汉族,住江西省赣州市章贡区,系该院职工。被上诉人(原审原告):刘堂河,男,1954年11月3日生,汉族,住江西省赣州市章贡区……