劳动争议 （2021）兵10民终22号

该案系劳动争议纠纷，蜀森公司主张仲裁程序违法，未通知原告开庭时间变更，但庭审查实蜀森公司在仲裁时的委托诉讼代理人罗涛在仲裁庭审时到庭参加仲裁并在仲裁庭审笔录上签字确认，可以认定仲裁机构已完成送达通知工作，故对蜀森公司该主张一审法院不予支持。对于蜀森公司主张不应支付王文广工资208 398.12元、经济补偿金 54 166.65元，一审庭审查实，本案双方之间存在劳动合同关系，合法有效，法律应予以保护，蜀森公司仅提交一份工资表且无王文广签字确认，同时蜀森公司财务人员自认王文广对于月工资 8 000-10 000元有异议，未签字，故该工资表的内容无法得到确认。蜀森公司作为用人单位，王文广在蜀森公司处亦工作数年，蜀森公司理应积极提交其掌握的工资表、花名册等日常管理资料证实己方主张，但蜀森公司提交的多为纠纷发生后的资料，无法证实己方主张，应承担举证不利的责任。且经查实自2018年始，双方约定工资年薪13万元，仲裁机构裁决认定蜀森公司应向王文广支付工资208 398.12元、经济补偿金54 166.65元，有事实和法律依据。对于蜀森公司是否应向王文广支付加班工资1 444.44元，虽然王文广为生产

该案系劳动争议纠纷，蜀森公司主张仲裁程序违法，未通知原告开庭时间变更，但庭审查实蜀森公司在仲裁时的委托诉讼代理人罗涛在仲裁庭审时到庭参加仲裁并在仲裁庭审笔录上签字确认，可以认定仲裁机构已完成送达通知工作，故对蜀森公司该主张一审法院不予支持。对于蜀森公司主张不应支付王文广工资208 398.12元、经济补偿金 54 166.65元，一审庭审查实，本案双方之间存在劳动合同关系，合法有效，法律应予以保护，蜀森公司仅提交一份工资表且无王文广签字确认，同时蜀森公司财务人员自认王文广对于月工资 8 000-10 000元有异议，未签字，故该工资表的内容无法得到确认。蜀森公司作为用人单位，王文广在蜀森公司处

新疆生产建设兵团第十师中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）兵10民终22号 上诉人（原审原告）：北屯市蜀森金属制品有限公司，统一社会信用代码91659005328754965E，住所地新疆北屯市工业物流园区光明路1号。 法定代表人：刘群英，经理。 委托诉讼代理人：吴素丽，新疆盖振律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：王文广，男，1974年5月9日出生，住四川省南充市。 ……