劳动争议 （2017）陕07民终614号

在劳动关系存续期间，被告未给原告办理社会保险，根据《社会保险法》相关规定，原告应当向社会保险费征收机构反映并要求处理解决。原告在职期间并未实际产生工伤、患病、医疗、生育等情形，也没有提供证据证明其所受损失的具体情况及数额。故原告张静要求被告陕西高速宁强服务区分公司赔偿各类未缴纳社会保险的损失106498.56元的诉讼请求，缺乏事实依据；被告陕西高速宁强服务区分公司以《服务区管理分公司员工奖惩制度》为依据，与原告解除劳动合同关系，但无证据表明该制度经职工代表大会或其他民主程序通过，亦无证据证明该制度已明确告知原告张静，故该《服务区管理分公司员工奖惩制度》不能作为本案合法解除劳动关系的依据。被告提供的证据无法证明张静存在多次未按商品标价签金额销售、欺诈顾客，构成贪污的行为，被告解除劳动合同后依法应向原告支付经济补偿金。原告张静经济补偿金应计算为14847.6元（2284.25×6+2284.25÷2）。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条,《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：一、被告陕西高速公路服务有限责任公

在劳动关系存续期间，被告未给原告办理社会保险，根据《社会保险法》相关规定，原告应当向社会保险费征收机构反映并要求处理解决。原告在职期间并未实际产生工伤、患病、医疗、生育等情形，也没有提供证据证明其所受损失的具体情况及数额。故原告张静要求被告陕西高速宁强服务区分公司赔偿各类未缴纳社会保险的损失106498.56元的诉讼请求，缺乏事实依据；被告陕西高速宁强服务区分公司以《服务区管理分公司员工奖惩制度》为依据，与原告解除劳动合同关系，但无证据表明该制度经职工代表大会或其他民主程序通过，亦无证据证明该制度已明确告知原告张静，故该《服务区管理分公司员工奖惩制度》不能作为本案合法解除劳动关系的依据。被告提

汉中市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕07民终614号上诉人（原审原告）：张静,女,生于1972年6月17日,汉族,小学文化。委托诉讼代理人:梁红军,同方正律师事务所律师。上诉人（原审被告）：陕西高速公路服务有限责任公司宁强服务区分公司。住所地:陕西省汉中市宁强县高寨子街道办事处赵家田坝村。负责人:武俊杰,系该分公司经理。委托诉讼代理人:刘丽英,陕西博纳新律师事务所律师。上诉人张静与上……