劳动争议 （2013）深中法劳终字第2431号

上诉人深圳市第壹港海鲜大酒楼与何英之间存在劳动关系，双方均受劳动法律法规的调整和保护。本案争议的焦点问题是上诉人深圳市第壹港海鲜大酒楼应否向被上诉人何英支付解除劳动关系赔偿金、未签订劳动合同的二倍工资差额以及律师费。深圳市第壹港海鲜大酒楼认为何英是在无故旷工后自行离职，其没有辞退何英。由于何英已提交《辞退通知书》以证明其被辞退，深圳市第壹港海鲜大酒楼没有提供反证，原审法院认定深圳市第壹港海鲜大酒楼已构成违法解除，并无不当，本院予以确认。由于深圳市第壹港海鲜大酒楼未依法与何英签订劳动合同，原审法院认定其应向何英支付二倍工资差额16500元，并未违反法律规定，本院予以确认。原审法院根据何英的诉讼请求获得支持的比例，判决深圳市第壹港海鲜大酒楼支付律师费4400元，符合法律规定，本院予以维持。综上，上诉人深圳市第壹港海鲜大酒楼的上诉请求理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳市第壹港海鲜大酒楼负担。本判决为终审判决。审判长　蔡　 劲　

上诉人深圳市第壹港海鲜大酒楼与何英之间存在劳动关系，双方均受劳动法律法规的调整和保护。本案争议的焦点问题是上诉人深圳市第壹港海鲜大酒楼应否向被上诉人何英支付解除劳动关系赔偿金、未签订劳动合同的二倍工资差额以及律师费。深圳市第壹港海鲜大酒楼认为何英是在无故旷工后自行离职，其没有辞退何英。由于何英已提交《辞退通知书》以证明其被辞退，深圳市第壹港海鲜大酒楼没有提供反证，原审法院认定深圳市第壹港海鲜大酒楼已构成违法解除，并无不当，本院予以确认。由于深圳市第壹港海鲜大酒楼未依法与何英签订劳动合同，原审法院认定其应向何英支付二倍工资差额16500元，并未违反法律规定，本院予以确认。原审法院根据何英的诉讼请

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第2431号上诉人（原审原告）深圳市第壹港海鲜大酒楼（个人独资企业），住所地深圳市××楼，组织机构代码797959824。投资人王伟村，董事长。委托代理人任凯，广东××律师事务所律师。被上诉人（原审被告）何英，性别：××，××族，××年××月××日出生，户籍地址××省××××小组，身份号码×××2904。委托代理人陆丰，广东××律师……