劳动争议 （2015）呼民五终字第00311号

闫建平于2006年10月起在元泰公司工作，双方建立劳动关系，2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》施行后，元泰公司应当在一个月内与闫建平签订书面劳动合同，元泰公司称与闫建平签订了合同，但未提交相关证据，该院不予采信。元泰公司未履行签订合同的义务，应当从2008年2月起至2008年12月向闫建平支付二倍工资。在此期间内元泰公司已向闫建平支付工资12100元（1100元／月×11月），应再向闫建平支付差额12100元。闫建平从2006年5月起在元泰公司处工作，应享受每年5天的带薪年休假，元泰公司未安排闫建平休年休假，应当向闫建平支付未休年休假工资报酬，但因闫建平未能及时主张权利，部分请求已过仲裁时效，该院仅支持2013及2014年度未休年休假工资的请求。元泰公司已向闫建平支付正常工作期间的工资收入，应按日工资收入的200%再向闫建平支付未休年休假期间工资。元泰公司应向闫建平支付2013年度未休年休假工资919.54元（2000元÷21.75天×5天×200%）；2014年度闫建平在元泰公司处工作了217天，应享受年休假2天，元泰公司应向闫建平支付2014年度未休年休假工资367.8

闫建平于2006年10月起在元泰公司工作，双方建立劳动关系，2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》施行后，元泰公司应当在一个月内与闫建平签订书面劳动合同，元泰公司称与闫建平签订了合同，但未提交相关证据，该院不予采信。元泰公司未履行签订合同的义务，应当从2008年2月起至2008年12月向闫建平支付二倍工资。在此期间内元泰公司已向闫建平支付工资12100元（1100元／月×11月），应再向闫建平支付差额12100元。闫建平从2006年5月起在元泰公司处工作，应享受每年5天的带薪年休假，元泰公司未安排闫建平休年休假，应当向闫建平支付未休年休假工资报酬，但因闫建平未能及时主张权利，部分请求已

呼和浩特市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）呼民五终字第00311号上诉人（原审被告）闫建平，女，1978年10月15日出生，汉族，无业，现住呼和浩特市赛罕区。委托代理人李福，内蒙古典源律师事务所律师。被上诉人（原审原告）内蒙古元泰工贸有限公司，住所地呼和浩特市金川开发区。法定代表人赵文军，该公司经理。委托代理人高巍，内蒙古庆胜律师事务所律师。上诉人闫建平因与被上诉人内蒙古元泰工贸有限公司……