确认劳动关系纠纷 （2018）皖10民终294号
裁判要旨
对确认双方当事人之间是否存在劳动关系黄山禹歌清泉饮用水销售有限公司是否要先行申请仲裁的问题。阮丽丽对双方之间的纠纷已申请仲裁，其仲裁申请虽无明确要求确认劳动关系的请求，但存在劳动关系是支持其诉请的前提。安徽省黄山市黄山区劳动人事仲裁委员会在对其仲裁申请作出裁决时需对双方之间是否存在劳动关系先行作出认定，且上述裁决亦已指出阮丽丽已达到法定退休年龄，故黄山禹歌清泉饮用水销售有限公司提出的一审诉请无需再先行申请仲裁。对上述仲裁裁决是否为终局裁决的问题。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第一款之规定，仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。上述仲裁裁决已明确载明为非终局裁决，当事人以仲裁裁决交待的救济方式向一审法院起诉并无不当，一审法院应当受理。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条，《最高人民法院关于适用的解释》第三百三十二条规定，裁定如下：一、撤销安徽省黄山市黄山区人民法院（2018）皖1003民初388号民事裁定；二、本案指令安徽省黄山市黄山区人民法院审理。审判长 吴林丹审判员 胡泽萍审判员 戴东辉二〇一八年五月二十三日书记员 胡莉艳附
摘要
黄山禹歌清泉饮用水销售有限公司、阮丽丽确认劳动关系纠纷二审民事裁定书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
安徽省黄山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）皖10民终294号上诉人（原审原告）：黄山禹歌清泉饮用水销售有限公司，住所地安徽黄山市。法定代表人：吴昌文，该公司经理。委托诉讼代理人：舒银贵，该公司员工。委托诉讼代理人：周宏，安徽皖陵律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：阮丽丽，女，1965年12月28日出生，汉族，住安徽省黄山市黄山区。上诉人黄山禹歌清泉饮用水销售有限公司因与被上诉人阮丽丽……