劳动争议 （2019）闽07民终1299号

肖丽珠与和意农业公司在2011年8月20日至2018年11月8日之间形成劳动合同关系。关于和意农业公司应否支付肖丽珠未签订书面劳动合同双倍工资差额及数额问题。劳动合同法第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”，显然，劳动合同法的立意十分明确，劳动关系存续期间，必须订立书面劳动合同。原劳动合同于2017年12月31日到期后，肖丽珠仍在和意农业公司工作，双方劳动关系仍然存续，和意农业公司就应当及时与肖丽珠续签劳动合同。根据劳动合同法第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，和意农业公司未与肖丽珠续签书面劳动合同，应适用二倍工资罚则，即和意农业公司应从2018年2月起向肖丽珠每月支付二倍的工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从肖丽珠知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。肖丽珠未举证二倍工资诉求存在仲裁时效中止或中断情形，故和意农业公司提出肖丽珠于2

肖丽珠与和意农业公司在2011年8月20日至2018年11月8日之间形成劳动合同关系。关于和意农业公司应否支付肖丽珠未签订书面劳动合同双倍工资差额及数额问题。劳动合同法第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”，显然，劳动合同法的立意十分明确，劳动关系存续期间，必须订立书面劳动合同。原劳动合同于2017年12月31日到期后，肖丽珠仍在和意农业公司工作，双方劳动关系仍然存续，和意农业公司就应当及时与肖丽珠续签劳动合同。根据劳动合同法第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

福建省南平市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽07民终1299号 上诉人（原审原告）：福建和意农业发展有限公司，住所地南平市延平区大横镇。 法定代表人：韩立铁，董事长。 委托诉讼代理人：黄发平，北京大成（福州）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：罗晨晓，北京大成（福州）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：肖丽珠，女，1969年9月22日出生，汉族，住南平市延平区。 委托诉讼代理人：……