劳动争议 （2013）郑民二终字第1261号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。对李要锋要求确认与河南省登封铝业有限公司之间存在劳动关系的诉讼请求，因李要锋与河南省登封铝业有限公司对由河南省登封铝业有限公司加盖公章的“众诚公司人员在登封铝业进厂时间及停发工资时间确认表”均予以认可，该表显示李要锋“进厂时间是2000年4月，2006年6月停发工资”。其后，登封众诚商贸又为李要锋缴纳了职工基本养老保险。故应认定，在该时间段内李要锋与河南省登封铝业有限公司之间存在劳动关系；对李要锋要求确认与河南永登铝业有限公司之间存在劳动关系的诉讼请求，因李要锋未提供其与该公司存在劳动关系的证据，该院对该诉请不予支持；对李要锋要求河南登封铝业有限公司退还劳务责任金3000元及利息2829.6元的诉讼请求，《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物”，故河南省登封铝业有限公司应将该款项予以退还。利息部分因无法律依据，该院不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第九条的规定，判决：1、确认原告李要锋与被告河南省登封铝业有限公

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。对李要锋要求确认与河南省登封铝业有限公司之间存在劳动关系的诉讼请求，因李要锋与河南省登封铝业有限公司对由河南省登封铝业有限公司加盖公章的“众诚公司人员在登封铝业进厂时间及停发工资时间确认表”均予以认可，该表显示李要锋“进厂时间是2000年4月，2006年6月停发工资”。其后，登封众诚商贸又为李要锋缴纳了职工基本养老保险。故应认定，在该时间段内李要锋与河南省登封铝业有限公司之间存在劳动关系；对李要锋要求确认与河南永登铝业有限公司之间存在劳动关系的诉讼请求，因李要锋未提供其与该公司存在劳动关系的证据，该院对该诉请不予支持；对李要锋要求河南登封铝业有限公司

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）郑民二终字第1261号上诉人（原审原告）李要锋，男，1978年4月4日生，汉族。委托代理人贾付山，河南鲲之鹏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）河南省登封铝业有限公司。法定代表人谢奇，职务总经理。委托代理人栗魁，河南荟智源策律师事务所律师。被上诉人（原审被告）河南永登铝业有限公司。法定代表人陈辉，职务总经理。委托代理人沈雷，河南荟智源策律师事务……