劳动争议 （2014）铁民三终字第00065号

原、被告之间存在劳动关系，被告在工作期间受伤并已认定工伤，等级为十级，应享受相应的工伤保险待遇。因被告要求解除与原告的劳动关系，原告应向被告支付一次性伤残补助金16800元（2400元／月×7个月）、一次性工伤医疗补助金18725元（铁岭市上年度职工月平均工资2675元／月×7个月）、一次性伤残就业补助金19200元（2400元／月×8个月）、误工费28800元（2400元／月×12月）、护理费9848.75（78.79元／天×125天）、住院伙食补助费2275元（按2013年7月1日前铁岭市最低工资标准780元／月计算，780元／月×70%÷30天×125天），及交通费，双方对交通费数额无异议，即1000元。原告应为被告缴纳劳动关系存续期间的养老保险。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条的规定，判决如下：一、解除原告辽宁大河重工起重机械有限公司与被告陈铁杰的劳动关系，由原告为被告办理相关手续。二、原告辽宁大河重工起重机械有限公司支付被告陈铁杰一次性伤残补助金16800元、一次性工伤医疗补助金18725元、一次性伤残就业补助金19200元、误工费28800元、护理费98

原、被告之间存在劳动关系，被告在工作期间受伤并已认定工伤，等级为十级，应享受相应的工伤保险待遇。因被告要求解除与原告的劳动关系，原告应向被告支付一次性伤残补助金16800元（2400元／月×7个月）、一次性工伤医疗补助金18725元（铁岭市上年度职工月平均工资2675元／月×7个月）、一次性伤残就业补助金19200元（2400元／月×8个月）、误工费28800元（2400元／月×12月）、护理费9848.75（78.79元／天×125天）、住院伙食补助费2275元（按2013年7月1日前铁岭市最低工资标准780元／月计算，780元／月×70%÷30天×125天），及交通费，双方对交通费数额无异

铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）铁民三终字第00065号上诉人（原审原告）辽宁大河重工起重机械有限公司。住所地辽宁专用车生产基地。法定代表人田立群，该公司总经理。委托代理人牛春豹，辽宁守衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈铁杰，男，1964年7月31日生，汉族。委托代理人王霞，辽宁务实律师事务所律师。上诉人辽宁大河重工起重机械有限公司因与被上诉人陈铁杰劳动争议纠纷一案，不服铁岭……