劳动争议 （2017）京01民终2164号

万寿园公司作为负有管理责任的用人单位，应当就陈要明的入职时间及月工资标准负有举证责任。现该公司未就此进行举证，法院对其主张不予采信。陈要明提交的录音资料中显示董易娴自认陈要明于2000年12月入职，故法院对陈要明的主张予以采信，确认其于2000年12月25日入职万寿园公司，并根据陈要明提交的银行对账单确认其离职前12个月平均工资为3557.89元。就双方劳动关系解除一节。陈要明提交的2015年9月15日录音资料显示董易娴告知其“我们可以到年底这不还有三个月吗，这三个月的时间我们给你时间，我们按咱们的合同给你基本工资那一项，你们自己可以找工作去，到年底咱们解除合同”，故陈要明已经知晓万寿园公司与其解除劳动关系的时间，现其关于万寿园公司于2015年9月15日即解除双方劳动关系的主张，法院不予采信。万寿园公司虽此后向陈要明发出解除劳动合同通知书并在报纸上进行公告，但其2015年9月已经告知陈要明解除劳动合同时间，彼时已经发生解除劳动合同效力，故其此后再次解除的行为不发生劳动合同解除效力，该公司主张的解除时间亦不能成立。而且，如前所述，2015年9月万寿园公司已经告知陈要明后三个月是找工作的时

万寿园公司作为负有管理责任的用人单位，应当就陈要明的入职时间及月工资标准负有举证责任。现该公司未就此进行举证，法院对其主张不予采信。陈要明提交的录音资料中显示董易娴自认陈要明于2000年12月入职，故法院对陈要明的主张予以采信，确认其于2000年12月25日入职万寿园公司，并根据陈要明提交的银行对账单确认其离职前12个月平均工资为3557.89元。就双方劳动关系解除一节。陈要明提交的2015年9月15日录音资料显示董易娴告知其“我们可以到年底这不还有三个月吗，这三个月的时间我们给你时间，我们按咱们的合同给你基本工资那一项，你们自己可以找工作去，到年底咱们解除合同”，故陈要明已经知晓万寿园公司与

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京01民终2164号上诉人(原审被告)：北京万寿园物业管理有限责任公司，住所地北京市海淀区万寿路西街甲十一号院5号楼三层。法定代表人：李国喜，董事长。委托诉讼代理人：李延生，北京市惠诚律师事务所律师。委托诉讼代理人：张翔，北京市惠诚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈要明，男，1984年4月14日出生。委托诉讼代理人：梁志刚，北京市创然律师事……