劳动争议 （2019）川14民终915号

李国林主张鑫佳盛公司补交2015年10月至2017年3月的社会保险，如经办机构不能补办，要求鑫佳盛公司赔偿损失费21600元。但劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。鑫佳盛公司于2017年4月起为李国林办理社会保险,故李国林主张鑫佳盛公司为其补交2015年10月至2017年3月的社会保险，已过仲裁时效。故对李国林该主张，依法不予支持。 劳动者主张加班费，应当就加班事实的存在承担举证责任。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。李国林主张鑫佳盛公司补发2015年10月20日至2019年1月7日的加班费87723元，但李国林并未提供相关证据，且鑫佳盛公司提交的2015年10月至2018年12月的工资明细表显示李国林已领取加班工资，故对李国林该主张，依法不予支持。 李国林主张鑫佳盛公司补发2015年10月20日至2019年1月7日的带薪年休假300%的工资8072元。但李国林向鑫佳盛公司主张2015年10月20日至2017年12月31日的带薪年休假工资已过仲裁时效，不予支持。法律规定职工

李国林主张鑫佳盛公司补交2015年10月至2017年3月的社会保险，如经办机构不能补办，要求鑫佳盛公司赔偿损失费21600元。但劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。鑫佳盛公司于2017年4月起为李国林办理社会保险,故李国林主张鑫佳盛公司为其补交2015年10月至2017年3月的社会保险，已过仲裁时效。故对李国林该主张，依法不予支持。 劳动者主张加班费，应当就加班事实的存在承担举证责任。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。李国林主张鑫佳盛公司补发2015年10月20日至2019年1月7

四川省眉山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川14民终915号 上诉人（原审原告）：李国林，男，1963年11月24日出生，汉族，住四川省西充县。 被上诉人（原审被告）：四川鑫佳盛铝业有限公司，住所地四川省眉山铝硅产业园区。 法定代表人：邓世刚。 委托诉讼代理人：李晓霞，四川孟鸣律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘强，四川孟鸣律师事务所律师。 上诉人李国林因与被上诉人四川鑫佳盛铝业有……