劳动争议 （2016）闽06民终1278号

根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定当事人其对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。康城公司没有提供相关证据予以证明，故康城公司主张，张分分2015年2月份才正式入职康城公司公司，缺乏依据，不予采纳。张分分主张其与康城公司于2014年10月21日月建立事实劳动关系，予以采纳。2015年3月13日，张分分向康城公司提交离职申请，康城公司同意张分分离职，予以确认。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，张分分主张其月工资为3000元，张分分提供银行交易明细予以佐证，合法有据，予以采纳。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”据此，康城公司主张其无需向张分分支付未签合同的双倍工资与事实不符，于法无据，不予采纳；张分分于2014年10月21日入职康城公司公司，则康城公司未与张分分签订劳动合同应支付给张分分的双倍工

根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定当事人其对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。康城公司没有提供相关证据予以证明，故康城公司主张，张分分2015年2月份才正式入职康城公司公司，缺乏依据，不予采纳。张分分主张其与康城公司于2014年10月21日月建立事实劳动关系，予以采纳。2015年3月13日，张分分向康城公司提交离职申请，康城公司同意张分分离职，予以确认。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，张分分主张其月工资为3000元

福建省漳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽06民终1278号上诉人（原审原告）：福州康城物业有限公司漳州分公司（以下简称康城公司），住所地漳州市芗城区。法定代表人：冯秀莲，董事长。委托诉讼代理人：郑志伟，福建三和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张分分，女，1987年10月1日出生，汉族，住漳州市龙文区。委托诉讼代理人：杨溪根，漳州市芗城区148法律服务所法律服务工作者。上诉人康……