养老保险待遇纠纷 （2019）冀1081民初7956号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费”。 原告闫少华于1988年5月在霸县人民政府参加工作，后于1992年3月与霸州市老堤乡人民政府签订劳动合同，并将工龄接续到1988年5月，原告于1999年12月被清退，视为劳动关系的终止。 在1988年5月至1999年12月间，原、被告之间形成劳动关系，双方均应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，现原告已缴纳了1988年5月到1999年3月全部养老保险费50544元，其中38880元应由被告缴纳，故对原告要求被告支付养老保险费38880元的诉讼请求，本院予以支持。 被告主张本案不属于法院的受案范围，且原告起诉已过诉讼时效。 对此，本院认为，因被告欠缴养老保险费用，原告为办理退休自行垫付缴纳了养老保险费用，现因其垫付养老保险费用起诉来院，应予受案审理；原告垫付养老保险费用的时间为2019年10月，并未超过诉讼时效。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决如下：被告霸州市霸州人民政府于本判决生效之日起七日内给付原告闫少华补
摘要
闫少华与霸州市霸州镇人民政府养老保险待遇纠纷一审民事判决书
正文（节选）
河北省霸州市人民法院民 事 判 决 书（2019）冀1081民初7956号原告:闫少华，女，1970年6月4日出生，汉族，身份证住址霸州市，现住霸州市。 被告：霸州市霸州镇人民政府，机构地址河北省廊坊市霸州市西环路，统一社会信用代码：111310810005625136。 负责人：王继成，系霸州镇人民政府镇长。 委托诉讼代理人：王长青，河北天禹律师事务所律师。 原告闫少华诉被告霸州市霸州镇人民政府……