劳动争议 （2021）皖13民终2085号

时效是指一定的事实状态持续存在一定时间后即发生一定法律后果的法律制度。仲裁时效是指权利人在一定期间内不行使请求劳动争议仲裁机构保护其民事权利的请求权，就丧失该请求权的法律制度。本案中，陈阿女于2002年2月5日退休，其应当知道从该时起其权利受到侵害，然其于2021年1月5日才申请仲裁，主张权利，明显超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的规定，且陈阿女未能提供证据证明在此期间仲裁时效存在中止、中断或者其他正当理由的期限。陈阿女自述其丈夫杜长书与其同是萧县燃料公司的职工，该公司为其丈夫缴纳了医保，其认为公司也为她缴纳了医保，2020年11月份，其因病需要住院才知道公司并未给她缴纳医保。陈阿女退休已近20年，没有发现公司未缴纳医疗保险，显然不符合常理。因此，陈阿女主张萧县燃料公司为其补缴自1985年至2002年医保费用32583.6元的诉讼请求已超过仲裁时效和诉讼时效，不予支持。萧县燃料公司辩称陈阿女的起诉超出诉讼时效的法律规定，依法应当驳回其诉讼请求的辩解理由成立，予以采信。 综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第二十三条的第一款

时效是指一定的事实状态持续存在一定时间后即发生一定法律后果的法律制度。仲裁时效是指权利人在一定期间内不行使请求劳动争议仲裁机构保护其民事权利的请求权，就丧失该请求权的法律制度。本案中，陈阿女于2002年2月5日退休，其应当知道从该时起其权利受到侵害，然其于2021年1月5日才申请仲裁，主张权利，明显超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的规定，且陈阿女未能提供证据证明在此期间仲裁时效存在中止、中断或者其他正当理由的期限。陈阿女自述其丈夫杜长书与其同是萧县燃料公司的职工，该公司为其丈夫缴纳了医保，其认为公司也为她缴纳了医保，2020年11月份，

安徽省宿州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖13民终2085号 上诉人（一审原告）：陈阿女，女，1951年10月4日出生，汉族，住上海市浦东新区。 委托诉讼代理人：黄阳，安徽伟信律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）：萧县燃料公司，住所地安徽省宿州市萧县龙城镇中山路99号。 法定代表人：李祥民,该公司经理。 上诉人陈阿女因与被上诉人萧县燃料公司劳动争议一案，不服安徽省萧县人民法院（……