劳动争议 （2021）京02民终10916号

本案争议焦点为南苑环卫所是否应当向付知领支付2004年7月至2020年11月期间夜间值班费、延时加班工资和休息日加班工资。就付知领任职门卫岗位在2008年1月1日至2020年11月期间执行不定时工作制，丰台环卫中心作为南苑环卫所上级主管单位已向劳动行政部门提交申请并获得审批。结合双方陈述及劳动合同书的相关约定可知，付知领从事的门卫岗位，主要工作职责为开关大门、打扫卫生、发放报纸等内容，故法院认定上述期间内付知领的工作岗位属于非生产性值班岗位，执行不定时工作制。付知领要求南苑环卫所支付上述期间内夜间值班费、延时加班工资和休息日加班工资的诉讼请求，没有法律依据，法院均不予支持。关于付知领主张的2004年7月至2007年12月期间夜间值班费、延时加班费和双休日加班费，南苑环卫所认为上述期间内付知领所在岗位仍执行特殊工时制，但未能提交相关行政审批材料加以佐证，故法院视为付知领在上述期间按照标准工时制为南苑环卫所提供劳动。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。就其加班和值班事实，付知领未提交充足证据。且付知领自述在职期间仅其一人担任门卫，且每日工作时长为24小时，没有轮休、倒休和

本案争议焦点为南苑环卫所是否应当向付知领支付2004年7月至2020年11月期间夜间值班费、延时加班工资和休息日加班工资。就付知领任职门卫岗位在2008年1月1日至2020年11月期间执行不定时工作制，丰台环卫中心作为南苑环卫所上级主管单位已向劳动行政部门提交申请并获得审批。结合双方陈述及劳动合同书的相关约定可知，付知领从事的门卫岗位，主要工作职责为开关大门、打扫卫生、发放报纸等内容，故法院认定上述期间内付知领的工作岗位属于非生产性值班岗位，执行不定时工作制。付知领要求南苑环卫所支付上述期间内夜间值班费、延时加班工资和休息日加班工资的诉讼请求，没有法律依据，法院均不予支持。关于付知领主张的20

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终10916号上诉人（原审原告）：付知领，男，1961年8月8日出生，汉族，住山东省济南市历城区。被上诉人（原审被告）：北京市丰台区环境卫生服务中心南苑环卫所，住所地北京市丰台区南苑五爱屯东街**。法定代表人：张栓平，所长。委托诉讼代理人：刘子剑，男，该环卫所员工。上诉人付知领因与被上诉人北京市丰台区环境卫生服务中心南苑环卫所（以下简称南……