劳动争议 （2019）陕01民终4089号

卢杏花2016年3月22日至2017年12月27日在协诚公司工作，离职前十二个月平均工资6516元的事实清楚。结合本案卢杏花因工作问题与公司领导产生分歧被要求离职即离职，嗣后协诚公司又对卢杏花进行协商调岗未果的事实，可视为用人单位提出解除劳动关系劳动者亦同意，属于用人单位与劳动者协商一致解除劳动关系的情形，依法协诚公司不需支付违法解除劳动关系经济赔偿金，但应当支付卢杏花解除劳动关系经济补偿金。故，原审法院对协诚公司诉讼请求中不支付违法解除劳动关系经济赔偿金的部分予以支持；对协诚公司关于不支付卢杏花解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求予以驳回。关于卢杏花在协诚公司工作人员要求下书写的“证明”，对本案争议不产生实质影响，不予审处。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第（二）项、第四十七条的规定，判决：一、本判决发生法律效力之日起十五日内，原告陕西协诚文化传播有限公司支付被告卢杏花解除劳动关系经济补偿金13032元；二、驳回原告关于不支付被告解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求。案件受理费10元，原告已预交，由原、被告各承担5元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照

卢杏花2016年3月22日至2017年12月27日在协诚公司工作，离职前十二个月平均工资6516元的事实清楚。结合本案卢杏花因工作问题与公司领导产生分歧被要求离职即离职，嗣后协诚公司又对卢杏花进行协商调岗未果的事实，可视为用人单位提出解除劳动关系劳动者亦同意，属于用人单位与劳动者协商一致解除劳动关系的情形，依法协诚公司不需支付违法解除劳动关系经济赔偿金，但应当支付卢杏花解除劳动关系经济补偿金。故，原审法院对协诚公司诉讼请求中不支付违法解除劳动关系经济赔偿金的部分予以支持；对协诚公司关于不支付卢杏花解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求予以驳回。关于卢杏花在协诚公司工作人员要求下书写的“证明”，对本案

陕西省西安市中级人民法院 陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕01民终4089号上诉人（原审原告)：陕西协诚文化传播有限公司，住所地：西安市长安区。法定代表人：杨磊，该公司总经理。委托诉讼代理人：李梦媛，该公司员工。委托诉讼代理人：侯婷婷，该公司员工。上诉人（原审被告)：卢杏花，女，汉族，1986年2月26日出生，住西安市长安区。委托诉讼代理人：王娟，陕西法智律师事务所律……