劳动争议 （2019）冀02民终7924号

原被告劳动关系存续期间，原告因所属的手机店关店，因此调整被告的岗位，系企业自主经营行为，不违反法律规定。因被告认为岗位调动会影响其收入，在未与原告协商一致的情况下自行脱离岗位，导致原被告双方劳动关系解除。因此，对原告的不予支付被告经济补偿金的诉请，本院应予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十八条、第四十六条之规定，判决如下：原告河北迪信电子通信设备有限公司不予支付被告刘霞经济补偿金35911.17元。案件受理费10元，减半收取5元，由被告刘霞负担。本院二审审理中双方未提交新证据，二审认定事实与一审认定事实一致。本院认为，本案争议的焦点是被上诉人河北迪信电子通信设备有限公司是否应支付上诉人刘霞解除劳动合同经济补偿金。上诉人主张被上诉人撤店属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的“客观情形发生重大变化，劳动合同无法履行”的情况。根据双方签订的劳动合同，并未约定刘霞的工作地点仅为迁安迪信通手机店，因此，用人单位根据市场情形，关闭上诉人所工作的手机店，并对上诉人安排到在原工作地点附近的公司另外一家手机店，并不属于双方签订的劳动合同无法履行的情况。被上诉人安排上诉人去另

原被告劳动关系存续期间，原告因所属的手机店关店，因此调整被告的岗位，系企业自主经营行为，不违反法律规定。因被告认为岗位调动会影响其收入，在未与原告协商一致的情况下自行脱离岗位，导致原被告双方劳动关系解除。因此，对原告的不予支付被告经济补偿金的诉请，本院应予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十八条、第四十六条之规定，判决如下：原告河北迪信电子通信设备有限公司不予支付被告刘霞经济补偿金35911.17元。案件受理费10元，减半收取5元，由被告刘霞负担。本院二审审理中双方未提交新证据，二审认定事实与一审认定事实一致。本院认为，本案争议的焦点是被上诉人河北迪信电子通信设备有限公司是

河北省唐山市中级人民法院民事判决书（2019）冀02民终7924号上诉人（原审被告）：刘霞，女，1983年8月12日出生，汉族，住迁安市。被上诉人（原审原告）：河北迪信电子通信设备有限公司，住所地石家庄市桥西区南小街6号南花园步行街C座12A08号。法定代表人：刘华，该公司经理。委托诉讼代理人：魏建恒，北京市盈科（石家庄）律师事务所律师。上诉人刘霞诉被上诉人河北迪信电子通信设备有限公司劳动争议纠纷……