劳动争议 （2017）云06民终407号

廖发平主张其与巴抓煤矿存在劳动关系，依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系的有关事项通知》第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：……（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；……（五）其他劳动者的证言等”的规定，廖发平提供工作证及其他劳动者的证言予以证明，虽工作证仅有编号“2012年”，但其他证据能结合证明，2012年合同期为2011年8月26日至2012年8月25日，故2011年8月26日至2012年8月25日期间廖发平与巴抓煤矿存在劳动关系。廖发平主张其与巴抓煤矿2008年7月至现在存在劳动关系，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条第二款“在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”的规定，廖发平提供的证据不足以证明2008年7月至2011年8月26日、2012年8月25日至现在双方存在劳动关系，故应由廖发平承担不利后果，对廖发平主张2008年7月至2011年8月26日、2012年8月25日至现在双方存在劳动关系的请求

廖发平主张其与巴抓煤矿存在劳动关系，依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系的有关事项通知》第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：……（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；……（五）其他劳动者的证言等”的规定，廖发平提供工作证及其他劳动者的证言予以证明，虽工作证仅有编号“2012年”，但其他证据能结合证明，2012年合同期为2011年8月26日至2012年8月25日，故2011年8月26日至2012年8月25日期间廖发平与巴抓煤矿存在劳动关系。廖发平主张其与巴抓煤矿2008年7月至现在存在劳动关系，依照《最高人民法院关于适

云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云06民终407号上诉人（原审被告）彝良县巴抓煤矿，住所地彝良县毛坪乡毛坪村。法定代表人王志强，经理。被上诉人（原审原告）廖发平，男，生于1980年11月11日，汉族，云南省彝良县人，住彝良县。上诉人彝良县巴抓煤矿（以下简称巴抓煤矿）因与被上诉人廖发平劳动争议纠纷一案，不服彝良县人民法院（2016）云0628民初1621号民事判决，向本院提起上……