提供劳务者受害责任纠纷 （2021）京03民终2967号

本案的争议焦点在于雇佣关系的认定。经查，44号房屋的装修工程系齐小猛与湛来协商确定，包括工资按日发放、工资的标准等，协商后湛来找韩书芹、赵某等工人进行施工，湛来提供了铁架子等施工工具，最后，齐小猛和湛来进行的工资结算，齐小猛将工资支付给湛来后，湛来支付给了工人，通过上述事实判断，能够确定韩书芹与湛来存在雇佣关系。虽然湛来辩称之前确实一直雇佣韩书芹，但给44号房屋施工时双方不是雇佣关系，其就此未提供证据证明，一审法院不予采信。依照《侵权责任法》的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员存在过错的，应适当减轻雇主的赔偿责任。韩书芹在施工过程中受伤，作为雇主的湛来对韩书芹的合理损失应当承担赔偿责任。韩书芹未尽合理的注意义务，与他人共用铁架子，导致铁架子断裂并受伤，其自身存在一定的过错，应自行负担部分损失。一审法院根据查明的事实及双方的过错程度，认定韩书芹应自行承担30％的损失、湛来应当承担70％的损失。对韩书芹的合理损失，经核实，韩书芹主张的伤残赔偿金残疾赔偿金57856元、精神损害抚慰金8000元、交通费1500元，有事实和法律依据，一审法院予以确认；韩书芹

本案的争议焦点在于雇佣关系的认定。经查，44号房屋的装修工程系齐小猛与湛来协商确定，包括工资按日发放、工资的标准等，协商后湛来找韩书芹、赵某等工人进行施工，湛来提供了铁架子等施工工具，最后，齐小猛和湛来进行的工资结算，齐小猛将工资支付给湛来后，湛来支付给了工人，通过上述事实判断，能够确定韩书芹与湛来存在雇佣关系。虽然湛来辩称之前确实一直雇佣韩书芹，但给44号房屋施工时双方不是雇佣关系，其就此未提供证据证明，一审法院不予采信。依照《侵权责任法》的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员存在过错的，应适当减轻雇主的赔偿责任。韩书芹在施工过程中受伤，作为雇主的湛来对韩

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京03民终2967号上诉人（原审被告）：湛来，男，1962年9月20日出生，住北京市平谷区。委托诉讼代理人：刘春凤，北京市京师律师事务所。被上诉人（原审原告）：韩书芹，女，1964年4月4日出生，住北京市平谷区。被上诉人（原审被告）：齐小猛，男，1992年9月10日出生，住北京市平谷区。上诉人湛来因与被上诉人韩书芹、齐小猛提供劳务者受害责任纠纷一……