劳动争议 （2019）京02民终13472号

我公司对本案前置仲裁没有起诉视为同意仲裁结果，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定以及裁决书中载明的“本裁决对北京王府井丽佳物业管理有限公司为终局裁决”，可以说明我公司无权向人民法院起诉，而不是同意仲裁裁决结果。二、根据一审庭审过程中双方陈述、举证质证情况、法庭辩论以及一审法院对加班事实的认定情况，没有任何证据证明焦广强在2016年4月21日至2018年4月20日期间存在加班事实，一审判决的加班工资差额缺乏事实基础，而对于双方确认的加班事实有考勤记录及工资支付记录为证，故不同意支付其加班工资差额。焦广强辩称，不同意王府井丽佳物业公司的上诉请求。王府井丽佳物业公司没有在法律规定时间内提出撤销仲裁裁决的申请。焦广强向一审法院起诉请求：要求王府井丽佳物业公司支付1、1999年1月1日至2018年4月20日期间工作日延时加班费差额161891.47元，休息日加班工资差额137652.49元，法定节假日加班工资差额20836.97元，以上合计320380.93元；2、诉讼费由王府井丽佳物业公司承担。一审法院认定事实：1999年1月，焦广强入职王府井丽佳物业公司，担任电工；20

我公司对本案前置仲裁没有起诉视为同意仲裁结果，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定以及裁决书中载明的“本裁决对北京王府井丽佳物业管理有限公司为终局裁决”，可以说明我公司无权向人民法院起诉，而不是同意仲裁裁决结果。二、根据一审庭审过程中双方陈述、举证质证情况、法庭辩论以及一审法院对加班事实的认定情况，没有任何证据证明焦广强在2016年4月21日至2018年4月20日期间存在加班事实，一审判决的加班工资差额缺乏事实基础，而对于双方确认的加班事实有考勤记录及工资支付记录为证，故不同意支付其加班工资差额。焦广强辩称，不同意王府井丽佳物业公司的上诉请求。王府井丽佳物业公司没有在法律规

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京02民终13472号上诉人（原审原告）：焦广强，男，1978年8月12日出生，汉族，无业，住河北省三河市。委托诉讼代理人：张伟，河北询诺律师事务所律师。上诉人（原审被告）：北京王府井丽佳物业管理有限公司，住所地北京市东城区安德路11号、甲11号。法定代表人：盛文凯，总经理。委托诉讼代理人：陈漪，女，该公司员工。委托诉讼代理人：李莉，北京市中咨律……