劳动争议 （2016）新01民终427号

双方当事人对2015年9月1日解除劳动关系并共同办理解除劳动关系证明书均无异议，对此原审法院予以确认。成恺兴混凝土与马强已签订书面劳动合同，故成恺兴混凝土不应支付马强未签订劳动合同二倍工资49500元。1、关于拖欠工资问题。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。成恺兴混凝土认可未向马强支付2015年8月工资，理由是马强自己不去领取，但未提供相应证据证实，故原审法院对成恺兴混凝土此项意见不予采纳。从成恺兴混凝土提交马强签字认可的工资表看，马强离职前已领取工资中7个月平均工资为4102.14元。成恺兴混凝土与马强均未提交任何证据证实马强2015年8月的工资数额，故原审法院以马强离职前月平均工资作为马强2015年8月的工资标准。从证人马军证言及马强工友魏志忠2013年12月至2014年3月每月从成恺兴混凝土处领取1200元冬休工资、2015年起民族员工每月有300元午餐补助情况看，成恺兴混凝土存在冬休期向劳动者发放冬休工资即冬休生活费的情况，每月1200元。从成恺兴混凝土提交、马强签字认可的工资表看：2015年4月之前（包含4月），

双方当事人对2015年9月1日解除劳动关系并共同办理解除劳动关系证明书均无异议，对此原审法院予以确认。成恺兴混凝土与马强已签订书面劳动合同，故成恺兴混凝土不应支付马强未签订劳动合同二倍工资49500元。1、关于拖欠工资问题。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。成恺兴混凝土认可未向马强支付2015年8月工资，理由是马强自己不去领取，但未提供相应证据证实，故原审法院对成恺兴混凝土此项意见不予采纳。从成恺兴混凝土提交马强签字认可的工资表看，马强离职前已领取工资中7个月平均工资为4102.14元。成恺兴混凝土与马强均未提交任何证据证实马强2

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新01民终427号上诉人（原审原告）：新疆成恺兴商品混凝土有限公司。住所地：乌鲁木齐市米东区铁厂沟镇大草滩村友好东路西八巷**号。法定代表人：胡原诚，新疆成恺兴商品混凝土有限公司总经理。委托代理人：赵燕，新疆鼎泽凯律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：马强，男，1976年10月13日出生，回族，住乌鲁木齐市米东区林泉路庙湖巷*号附……