劳动争议 （2016）粤01民终7585号

关于黄某基请求确认2000年4月19日之后至其退休双方存在劳动关系。双方已于2000年4月19日解除劳动关系，黄某基已办理离职手续，日立公司亦发放经济补偿金。之后双方未真正履行劳动合同的权利义务，黄某基该项主张无事实依据，本院不予支持。黄某基要求日立公司支付上述期间的工资福利待遇亦无事实依据且已超过仲裁时效，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，该院于2016年1月11日作出如下判决：驳回黄某基的全部诉讼请求。案件受理费10元，由黄某基负担。判后，黄某基不服，向本院上诉称：黄某基有足够的证据证明日立公司违反了相关法律规定。一、根据国务院1998年6月“关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知”、劳动部“劳部发1995年262号文件”以及1999年劳动部和社会保障部联合颁发的“关于贯彻两个条例，扩大社会保险范围，加强基金征缴工作的通知”的相关规定，日立公司买断工龄的做法在实体上是违法的。二、根据《合同法》第四十二条、五十二条、《民法通则》第五十八条、一百三十七条、《劳动法》十七条、二十七条等相关法律法规规定，买断工龄的做法在程序上是

关于黄某基请求确认2000年4月19日之后至其退休双方存在劳动关系。双方已于2000年4月19日解除劳动关系，黄某基已办理离职手续，日立公司亦发放经济补偿金。之后双方未真正履行劳动合同的权利义务，黄某基该项主张无事实依据，本院不予支持。黄某基要求日立公司支付上述期间的工资福利待遇亦无事实依据且已超过仲裁时效，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，该院于2016年1月11日作出如下判决：驳回黄某基的全部诉讼请求。案件受理费10元，由黄某基负担。判后，黄某基不服，向本院上诉称：黄某基有足够的证据证明日立公司违反了相关法律规定。一、根据国务院1998年6月“关于

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤01民终7585号上诉人（原审原告）：黄某基，住广东省广州市白云区。被上诉人（原审被告）：日立电梯（中国）有限公司，住所地广东省广州市天河区。法定代表人：佐藤宽，该公司董事长。委托代理人：臧传宝、黄晓玲，均系上海市汇业（广州）律师事务所律师。上诉人黄某基因与被上诉人日立电梯（中国）有限公司（以下简称“日立公司”）劳动争议一案，不服广东省广州市……