劳动争议 （2017）鲁14民终2801号

博大禹城公司作为山东博大房地产开发有限公司的分支机构，依法成立并领取营业执照，符合法律、法规规定的用工主体资格，博大禹城公司应独立承担相关民事责任。依据王霞与博大禹城公司签订的劳动合同，王霞的入职时间为2013年12月1日，博大禹城公司虽在经营过程中出现停滞状态，王霞在2016年5月份将相关印章交出，但双方一直没有就劳动合同的解除进行协商，说明双方均未明确表示解除劳动合同，王霞称2016年12月30日后未再到博大禹城公司工作，并申请仲裁，仲裁委员会认定双方于2016年12月7日劳动关系终止，在博大公司未能提交证据证明与王霞解除劳动关系的情况下，应认定双方的劳动关系于2016年12月7日解除。根据博大公司提交的工资表的记载及王霞的陈述，王霞的工资发放至2015年3月份，按照双方合同中约定的工资年薪，至合同解除日2016年12月7日，王霞应得工资数额为472111.04元，该工资应予支付。博大禹城公司因经营过程中出现问题导致开发项目不能正常进行，在此情况下，双方无法履行签订的劳动合同，最后导致劳动关系的解除，在此过程中，王霞并未提交证据证明博大公司存在违法解除劳动合同行为，故对王霞要求三公

博大禹城公司作为山东博大房地产开发有限公司的分支机构，依法成立并领取营业执照，符合法律、法规规定的用工主体资格，博大禹城公司应独立承担相关民事责任。依据王霞与博大禹城公司签订的劳动合同，王霞的入职时间为2013年12月1日，博大禹城公司虽在经营过程中出现停滞状态，王霞在2016年5月份将相关印章交出，但双方一直没有就劳动合同的解除进行协商，说明双方均未明确表示解除劳动合同，王霞称2016年12月30日后未再到博大禹城公司工作，并申请仲裁，仲裁委员会认定双方于2016年12月7日劳动关系终止，在博大公司未能提交证据证明与王霞解除劳动关系的情况下，应认定双方的劳动关系于2016年12月7日解除。根

山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁14民终2801号上诉人（原审原告、原审被告）：王霞，女，1976年4月17日出生，汉族，住山东省德州市。委托诉讼代理人：张静，辽宁摩斯尔律师事务所律师。委托诉讼代理人：王新玉，辽宁正然律师事务所律师。上诉人（原审被告、原审原告）：山东博大房地产开发有限公司禹城通衢路分公司。住所地山东省禹城市盛雅苑小区******室。负责人：辛亮，经理。委托……