劳动争议 （2017）京02民终9997号

劳动者应当依法主张其权利，并就其提出的请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。自2009年1月1日起，孟庆明未向中铁快运北京分公司提供劳动，但中铁快运北京分公司按照最低工资标准向其支付工资并且缴纳社保，视为同意继续履行双方之间的劳动关系，现中铁快运北京分公司以旷工为由解除双方的劳动关系实属不妥，应继续履行双方之间的劳动关系。因孟庆明认可其自2009年1月1日至2016年4月30日期间未向中铁快运北京分公司提供劳动，且根据双方均认可的银行转帐明细显示，中铁快运北京分公司支付孟庆明此期间的工资并未低于法定标准，故孟庆明要求中铁快运北京分公司支付2009年1月1日至2016年4月15日工资差额的诉讼请求，缺乏事实依据，不予支持。过节费系公司自主经营管理权，且孟庆明未就其应享受过节费的主张向法院出具相关证据，中铁快运北京分公司对此亦不予认可，孟庆明主张中铁快运北京分公司支付2015年4月至2016年4月30日过节费的诉讼请求，于法无据，不予支持。判决：一、中铁快运股份有限公司北京分公司继续履行与孟庆明之间的劳动关系；二、驳回孟庆明其他诉讼请求。二审中，双方均未提交新证据。本院对一审查明的相关事

劳动者应当依法主张其权利，并就其提出的请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。自2009年1月1日起，孟庆明未向中铁快运北京分公司提供劳动，但中铁快运北京分公司按照最低工资标准向其支付工资并且缴纳社保，视为同意继续履行双方之间的劳动关系，现中铁快运北京分公司以旷工为由解除双方的劳动关系实属不妥，应继续履行双方之间的劳动关系。因孟庆明认可其自2009年1月1日至2016年4月30日期间未向中铁快运北京分公司提供劳动，且根据双方均认可的银行转帐明细显示，中铁快运北京分公司支付孟庆明此期间的工资并未低于法定标准，故孟庆明要求中铁快运北京分公司支付2009年1月1日至2016年4月15日工资差额的诉讼

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终9997号上诉人（原审原告）：孟庆明，男，1966年4月17日出生，住北京市丰台区。上诉人（原审被告）：中铁快运股份有限公司北京分公司，营业场所北京市丰台区科学城中核路7号。负责人：邹振胜，总经理。委托诉讼代理人：韩温利，北京市汇源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中铁快运股份有限公司，住所地北京市丰台区科学城中核路7号。法定代表人……