劳动争议 （2014）成民终字第2774号

（一）张学祥在洁康公司工作时因工受伤的事实清楚，且成都市人力资源和社会保障局也已对张学祥所受伤害确认为工伤，且成都市劳动能力鉴定委员会也作出了伤残捌级的鉴定，该工伤认定书和劳动能力鉴定书已发生法律效力，洁康公司依法应承担张学祥因工受伤的赔偿责任。虽洁康公司主张双方之间的事实劳动关系没有终止，张学祥也未提出过解除劳动合同，故不应向张学祥支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但张学祥向双流县劳动争议仲裁委员会申请仲裁并就上述项目已提出请求，其实际已涵盖了解除劳动合同的要求，故法院对洁康公司该主张不予支持。另，虽洁康公司主张张学祥申请劳动能力鉴定时未通知洁康公司，且申请重新鉴定，因洁康公司未提供有效证据证明，法院不予同意。关于张学祥的入职时间及工资情况，虽张学祥申请出庭作证的证人中有一名与张学祥有远亲关系，但该两名证人当庭作证的证言相一致，且与张学祥主张的入职时间及工资情况基本吻合，故法院认定张学祥的入职时间为2011年3月1日，工资为2800元／月。洁康公司虽提交了张学祥2012年7月至2012年11月的工资表，欲证明张学祥的工资为1010元每月，但该工资表反映的仅是张学祥受伤后

（一）张学祥在洁康公司工作时因工受伤的事实清楚，且成都市人力资源和社会保障局也已对张学祥所受伤害确认为工伤，且成都市劳动能力鉴定委员会也作出了伤残捌级的鉴定，该工伤认定书和劳动能力鉴定书已发生法律效力，洁康公司依法应承担张学祥因工受伤的赔偿责任。虽洁康公司主张双方之间的事实劳动关系没有终止，张学祥也未提出过解除劳动合同，故不应向张学祥支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但张学祥向双流县劳动争议仲裁委员会申请仲裁并就上述项目已提出请求，其实际已涵盖了解除劳动合同的要求，故法院对洁康公司该主张不予支持。另，虽洁康公司主张张学祥申请劳动能力鉴定时未通知洁康公司，且申请重新鉴定，因洁康公司

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第2774号上诉人（原审原告）四川洁康中塑科技有限责任公司。住所地：成都蛟龙工业港双流园区南海大道**座。法定代表人方中地，总经理。委托代理人吉军，四川成高律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张学祥。委托代理人向宸锋，四川法锐律师事务所律师。上诉人四川洁康中塑科技有限责任公司（以下简称洁康公司）因与被上诉人张学祥劳动争议纠纷一案，不服四……