劳动争议 （2015）乌中民五终字第696号

一、《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”本案中，杨军成与天山建筑公司之间于2012年3月至12月期间存在劳动关系的事实，有已经生效的（2014）乌劳人仲裁字第613-1号仲裁裁决书、证明及当事人陈述在卷为证，应予以确认。劳动关系存续期间，2012年3月至5月，杨军成月工资标准为10000元，2012年6月以后，杨军成工资标准为12000元，天山建筑公司已向杨军成支付了10000元工资。前述事实，有天山建筑公司总经理崔师俊书写的《证明》、及雷济帆书写的并加盖项目部专用章的《证明》予以印证，应予以确认。天山建筑公司关于双方劳动合同履行至2012年7月即终止的主张，与生效法律文书确认的事实相悖，不予采信。向劳动者杨军成支付工资是用人单位天山建筑公司应尽的法定义务。本案中，天山建筑公司将杨军成负责工程项目支出期间、其他单位理人员向杨军成支付的工程款算作其单位向杨军成支付的工资，但未提供相应证据证明此事实；杨军成提交的《证明》及《会议纪要》能够证明自己有代项目部支出付款的权力，天山建筑公司将杨军成向其索要工资时列出的

一、《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”本案中，杨军成与天山建筑公司之间于2012年3月至12月期间存在劳动关系的事实，有已经生效的（2014）乌劳人仲裁字第613-1号仲裁裁决书、证明及当事人陈述在卷为证，应予以确认。劳动关系存续期间，2012年3月至5月，杨军成月工资标准为10000元，2012年6月以后，杨军成工资标准为12000元，天山建筑公司已向杨军成支付了10000元工资。前述事实，有天山建筑公司总经理崔师俊书写的《证明》、及雷济帆书写的并加盖项目部专用章的《证明》予以印证，应予以确认。天山建筑公司关于

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)乌中民五终字第696号上诉人（原审原告）：乌鲁木齐天山建筑有限责任公司。住所地：乌鲁木齐市。法定代表人：马龙芳，乌鲁木齐天山建筑有限责任公司董事长。委托代理人：董雪，北京大成（乌鲁木齐）律师事务所律师。委托代理人：陈凯，北京大成（乌鲁木齐）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：杨军成，男，1958年4月9日出生，汉族，无固定职……