劳动争议 （2016）津02民终00683号

原告（被告）姚星强于2007年11月入职被告（原告）处工作，双方均认可在2014年6月20日之前签订过劳动合同。2014年6月20日，原告（被告）委托案外人姜××代其签订劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该条的立法目的不仅可以更好地保护劳动者的权益，也能对用人单位起到惩戒作用，督促其规范劳动关系，从而杜绝事实劳动关系的存在。原告（被告）的行为应视为其在知晓劳动合同内容的情况下授权姜××行使权利，双方已经签订了劳动合同，原告（被告）要求支付2014年6月1日至2015年3月1日未签订劳动合同工资差额58045.2元的诉讼请求与立法本意相违背，故不予支持。根据被告（原告）提供的考勤表和工资表，2013年3月6日至2015年3月6日，原告（被告）姚星强有双休日加班的记录，被告（原告）亦以不低于日工资两倍的数额支付了加班费。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。原告（被告）提供的机器

原告（被告）姚星强于2007年11月入职被告（原告）处工作，双方均认可在2014年6月20日之前签订过劳动合同。2014年6月20日，原告（被告）委托案外人姜××代其签订劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该条的立法目的不仅可以更好地保护劳动者的权益，也能对用人单位起到惩戒作用，督促其规范劳动关系，从而杜绝事实劳动关系的存在。原告（被告）的行为应视为其在知晓劳动合同内容的情况下授权姜××行使权利，双方已经签订了劳动合同，原告（被告）要求支付2014年6月1日至2015年3月

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终00683号上诉人（原审原告、被告）姚星强。委托代理人张军，北京安博（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）汤始建华建材（天津）有限公司，住所地天津市宁河县经济开发区。法定代表人王新洲，总经理。委托代理人魏蒙，天津法商律师事务所律师。委托代理人李聪亮，天津法商律师事务所律师。上诉人姚星强因劳动争议纠纷一案，不服天津市宁河县人民……