劳动争议 （2016）辽08民终1554号

被告任伦自1998年10月到原告处从事剪板工作，并签订了劳动合同。虽原告称被告任伦未将社会保险关系转移到该单位，但现被告任伦在工作期间受伤，并经盖州市人力资源和社会保障局认定申请人为工伤，是否转移社会保险关系，并不影响被告任伦依法应享受工伤保险待遇。营口市劳动能力鉴定委员会已将被告任伦的工伤鉴定为陆级伤残，因此，应由原告营口大新不锈钢制品有限公司按照《工伤保险条例》和《辽宁省工伤保险实施办法》的规定的项目及标准承担给付被告任伦各项待遇的责任。被告任伦在外购买部分药物、冰水及医疗器械，共花费12399元；停工留薪期工资2977元×12个月=35724元；护理费95.88元×279天=26750.52元；交通费600元；一次性伤残补助金2977元×16个月=47632元，共计123105.52元，已支付31800元。依照《中华人民共和国劳动法》第73条、的规定，判决如下：一、原告营口大新不锈钢制品有限公司于判决书生效后十日内给付被告任伦医药费、停工留薪期工资、护理费、交通费、一次性伤残补助金共计123105.52元，已支付31800元，尚应给付91305.52元；二、原告营口大新不锈钢制品

被告任伦自1998年10月到原告处从事剪板工作，并签订了劳动合同。虽原告称被告任伦未将社会保险关系转移到该单位，但现被告任伦在工作期间受伤，并经盖州市人力资源和社会保障局认定申请人为工伤，是否转移社会保险关系，并不影响被告任伦依法应享受工伤保险待遇。营口市劳动能力鉴定委员会已将被告任伦的工伤鉴定为陆级伤残，因此，应由原告营口大新不锈钢制品有限公司按照《工伤保险条例》和《辽宁省工伤保险实施办法》的规定的项目及标准承担给付被告任伦各项待遇的责任。被告任伦在外购买部分药物、冰水及医疗器械，共花费12399元；停工留薪期工资2977元×12个月=35724元；护理费95.88元×279天=26750.

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽08民终1554号上诉人（原审原告）：营口大新不锈钢制品有限公司，住所地盖州市西海办事处上峪村。法定代表人：曹录，该公司董事长。委托代理人：马伟勋，辽宁大千律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：任伦，男，1966年1月12日出生，住盖州市。上诉人营口大新不锈钢制品有限公司与被上诉人任伦劳动争议纠纷一案，不服辽宁省盖州市人民法院作出的（2016……