劳动争议 （2014）通中民终字第02575号

加班工资已在违法解除劳动合同双倍赔偿中有所体现，没有法律依据。请求依法撤销原判，依法改判支持其一审诉讼请求。面粉公司辩称：其公司2013年响应政府号召停产，2014年1月1日开始加工资。2013年12月订立劳动合同，到2014年1月28日厂里共124名，剩余几位同志包括张爱娟没有签，2014年1月28日车间主任通知张爱娟等人订立合同，因为其对劳动合同第5条中岗位工资、工种以及工作地点有看法，不同意签订合同。后来负责生产的马红军同志多次沟通，2月15日在公司专门召集三位劳动者开会，特别讲到今年搬迁，工作岗位、工种地点有可能变化，要求保留第5条，如果需要技术人才、技术骨干，要个人申请，总经理批准才到阜宁去，在经济上不会吃亏，不会因为他们不去而解除劳动合同，让他们回去商量，最迟不要超过2月16日下午5：00，2月15日下午总经理派马红军到张爱娟等三位同志家中去，并且把合同带过去，反复说合同期时间长短，一年也可以，半年也可以，由他们自己选择，动员他们续订合同，但是他们没有签字。2月16日下午5：00四位同志包括张爱娟没有签，其他员工都签订了合同，在这种情况下，公司不得不提出解除合同。2月21日

加班工资已在违法解除劳动合同双倍赔偿中有所体现，没有法律依据。请求依法撤销原判，依法改判支持其一审诉讼请求。面粉公司辩称：其公司2013年响应政府号召停产，2014年1月1日开始加工资。2013年12月订立劳动合同，到2014年1月28日厂里共124名，剩余几位同志包括张爱娟没有签，2014年1月28日车间主任通知张爱娟等人订立合同，因为其对劳动合同第5条中岗位工资、工种以及工作地点有看法，不同意签订合同。后来负责生产的马红军同志多次沟通，2月15日在公司专门召集三位劳动者开会，特别讲到今年搬迁，工作岗位、工种地点有可能变化，要求保留第5条，如果需要技术人才、技术骨干，要个人申请，总经理批准才

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）通中民终字第02575号上诉人（原审原告）张爱娟。委托代理人曹建平，江苏江花律师事务所律师。委托代理人郑玉叶，江苏江花律师事务所律师。上诉人（原审被告）江苏省银河面粉有限公司，住所地南通市通州经济开发区世纪大桥东侧。法定代表人蔡飞，该公司董事长。委托代理人张金淼，该公司职员。委托代理人陈燕，该公司职员。上诉人张爱娟、江苏省银河面粉有限公司（以下……