劳动争议 （2017）粤01民终2223号

关于星迈公司是否应当支付龙明2016年2月的工资差额、未签订劳动合同的二倍工资差额、违法解除劳动关系赔偿金及未休年休假工资问题，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据，对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，星迈公司既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对星迈公司的上诉请求，不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由广州星迈通信技术有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　刘　璟审判员　邹殷涛审判员　杨玉芬二〇一七年四月二十五日书记员　郭文蕾 百度搜索“”

关于星迈公司是否应当支付龙明2016年2月的工资差额、未签订劳动合同的二倍工资差额、违法解除劳动关系赔偿金及未休年休假工资问题，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据，对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，星迈公司既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对星迈公司的上诉请求，不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由广州星迈通

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017)粤01民终2223号上诉人（原审原告）：广州星迈通信技术有限公司。法定代表人：许红军，总经理。委托代理人：何瑞怡，广东正大联合律师事务所律师。委托代理人：王冲，广东正大联合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：龙明。上诉人广州星迈通信技术有限公司（以下简称星迈公司）因与被上诉人龙明劳动争议纠纷一案，不服广州市白云区人民法院（2016）粤0111……