劳动争议 （2017）冀01民终2991号

劳动合同法规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案被告因厂址搬迁，向包括原告在内的劳动者发出公告，公告中对于不能跟随工厂去的员工，公司提出可以按照劳动合同法给予相应补偿。本案原告表示不去新的厂址继续工作。原、被告对解除劳动合同已经达成了一致意见，符合劳动合同法规定用人单位应给予劳动者经济补偿的情形。故原告主张被告支付经济补偿金，本院予以支持。被告应当支付原告经济补偿金24003.44元（3000.43元*8）。对仲裁委确认本案原告董明娟等6人与被告于2016年2月4日解除劳动关系，本院予以认定。原告主张被告因未缴纳失业保险造成的损失，因未提供证据证明，故对原告该项诉求不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：一、确认原告董明娟与被告河北安慧羊绒制品有限公司于2016年2月4日解除劳动关系。二、被告河北安慧羊绒制品有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告董明娟经济补偿金24003.44元。三、驳回原告董明娟的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支

劳动合同法规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案被告因厂址搬迁，向包括原告在内的劳动者发出公告，公告中对于不能跟随工厂去的员工，公司提出可以按照劳动合同法给予相应补偿。本案原告表示不去新的厂址继续工作。原、被告对解除劳动合同已经达成了一致意见，符合劳动合同法规定用人单位应给予劳动者经济补偿的情形。故原告主张被告支付经济补偿金，本院予以支持。被告应当支付原告经济补偿金24003.44元（3000.43元*8）。对仲裁委确认本案原告董明娟等6人与被告于2016年2月4日解除劳动关系，本院予以认定。原告主张被告因未缴纳失业保险造成的损失，因未提供证据证明，故对原告该项诉求不予支持。依

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)冀01民终2991号上诉人(原审原告)：董明娟，女，43岁，1973年5月3日，住所地河北省石家庄市新华区。委托诉讼代理人：朱林倩，河北中宇律师事务所律师。上诉人(原审被告)：河北安慧羊绒制品有限公司，住所地河北省石家庄市新华区翔翼路39号。法定代表人：苏林模，该公司董事长。委托诉讼代理人：宋玉俊，该公司员工。委托诉讼代理人：汪军智，北京市海……