劳动争议 （2019）闽05民终1216号

本案的争议焦点为田茂鲜与万成建筑公司的劳动合同关系是否成立。案外人陈波从万成建筑公司处承包工程后成立施工组，雇佣田茂鲜等人进行施工。田茂鲜系经案外人陈波介绍进入工地施工，并由案外人陈波管理并发放工资，虽然万成建筑公司的员工陈旺也进行现场施工管理，但该管理行为是万成建筑公司对工程质量的监督管理行为，不应作为认定万成建筑公司与田茂鲜成立劳动合同关系的依据。另，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，万成建筑公司作为建筑施工单位，将建筑工程发包给不具备用工主体资格的自然人陈波，陈波再雇佣劳动者田茂鲜进行施工，万成建筑公司对田茂鲜承担用工主体责任，该用工主体责任是对劳动者特殊保护的一种替代责任，是责任承担方式的规定，并不能以此认定田茂鲜与万成建筑公司之间成立劳动合同关系。综上，田茂鲜与万成建筑公司之间不构成劳动合同关系。本案中田茂鲜主张补缴社会保险费，然田茂鲜与万成建筑公司不存劳动合同关系，万成建筑公

本案的争议焦点为田茂鲜与万成建筑公司的劳动合同关系是否成立。案外人陈波从万成建筑公司处承包工程后成立施工组，雇佣田茂鲜等人进行施工。田茂鲜系经案外人陈波介绍进入工地施工，并由案外人陈波管理并发放工资，虽然万成建筑公司的员工陈旺也进行现场施工管理，但该管理行为是万成建筑公司对工程质量的监督管理行为，不应作为认定万成建筑公司与田茂鲜成立劳动合同关系的依据。另，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，万成建

福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽05民终1216号 上诉人（原审被告）：田茂鲜，男，1974年5月12日出生，土家族，住贵州省德江县。 委托诉讼代理人：陈丽霞，福建瀛坤律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘则通，福建瀛坤律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：福建省万成建筑工程有限公司，住所地福建省泉州市丰泽区通港西街昌盛路**。 法定代表人：姜平州，该公司执行董事。 上……