劳动争议 （2021）粤08民终466号

本案系劳动争议纠纷。本案争议焦点：一、陈美荣与湛海护路公司、海口维修段之间关系及陈美荣诉求经济补偿金、养老金的主张应否支持；二、陈美荣的诉求是否超过诉讼时效。一、关于陈美荣与湛海护路公司、海口维修段之间关系及陈美荣诉求经济补偿金、养老金的主张应否支持的问题。结合陈美荣提交的工资发放流水及海口维修段提交的道口监护委托协议，可以认定湛海护路公司派遣陈美荣至海口口监护工作。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，应当退休。本案陈美荣于2004年7月13日已达到法定退休年龄，其于2006年10月开始为湛海护路公司工作，虽然对于已达法定退休年龄人员与用人单位能否建立劳动关系，劳动法以及劳动合同法均无明确规定，但是在劳动法律法规的实施中，相关行政法规以及涉养老保险等规章制度，并未将已达法定退休年龄人员务工纳入劳动法律关系的保障范围。故本案陈美荣已达退休年龄、没有享受基本养老保险待遇、继续就业而与湛海护路公司之间形成的用工关系，应按劳务关系处理，不属于劳动关系；陈美荣与海口维修段之间为劳务派遣关系。综上，对于陈美荣主张湛海护路公司与海口维修段连带承担支付经济

本案系劳动争议纠纷。本案争议焦点：一、陈美荣与湛海护路公司、海口维修段之间关系及陈美荣诉求经济补偿金、养老金的主张应否支持；二、陈美荣的诉求是否超过诉讼时效。一、关于陈美荣与湛海护路公司、海口维修段之间关系及陈美荣诉求经济补偿金、养老金的主张应否支持的问题。结合陈美荣提交的工资发放流水及海口维修段提交的道口监护委托协议，可以认定湛海护路公司派遣陈美荣至海口口监护工作。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，应当退休。本案陈美荣于2004年7月13日已达到法定退休年龄，其于2006年10月开始为湛海护路公司工作，虽然对于已达法定退休年龄人员与用人单位能否

广东省湛江市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤08民终466号上诉人（原审原告）：陈美荣，女，汉族，1954年7月13日出生，住广东省雷州市。被上诉人（原审被告）：湛江市湛海铁路护路有限公司，住所地湛江市海滨五路3号第18栋103房。法定代表人：卓斌。委托诉讼代理人：罗东国，广东三正律师事务所律师。原审第三人：海南铁路有限公司海口综合维修段，营业场所海南省海口市秀英区粤海大道海口火车站二……