社会保险纠纷 （2016）吉07民终333号
裁判要旨
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条第一款第（二）项规定：“本条例适用于中华人民共和国境内企业与职工之间的下列劳动争议：因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》法释（2001）14号第一条第一款第三项：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷”。本案系郭玉梅退休后与吉龙之间因追索养老金发生的纠纷，依据上述规定，本案应属于劳动争议案件。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。郭玉梅于2010年8月1日办理了退休手续。在办理退休时，其明确知晓其缴纳的养老金中包括了依法应由吉龙商贸公司缴纳而该公司拒不缴纳的部分养老金，吉龙商贸公司作为用人单位拒不为郭玉梅缴纳养老金的行为已经
摘要
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条第一款第（二）项规定：“本条例适用于中华人民共和国境内企业与职工之间的下列劳动争议：因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》法释（2001）14号第一条第一款第三项：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷”。本案系郭玉梅退休后与吉龙之间因追索养老
正文（节选）
吉林省松原市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉07民终333号上诉人（原审原告）：郭玉梅。委托代理人：杜柏利。被上诉人：扶余铁路吉龙商贸有限责任公司。法定代表人：宋井峰，总经理。委托代理人：高洪波。上诉人郭玉梅因与被上诉人扶余铁路吉龙商贸有限责任公司（以下简称“吉龙商贸公司”）社会保险纠纷一案，不服扶余市人民法院（2015）扶民初字第2810号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组……