劳动争议 （2016）苏11民终1161号

久业物业公司与镇ＸＸ泰铝业有限公司签订终止保安服务协议。姚金荣对此并不知情，且久业物业公司未妥善安置王珍顺的工作或解除劳动合同关系予以经济补偿，故给终止保安服务协议对姚金荣不发生法律效力，双方之间劳动合同关系依然存续，用人单位应当及时足额支付劳动者劳动关系存续期间的工资。姚金荣要求久业物业公司支付2014年11月16日至2015年3月20日被拖欠工资12700元，予以支持。2015年4月1日后，姚金荣处于待岗状态，在一个工资支付周期的，视同姚金荣提供正常劳动，久业物业公司应当支付其工资。姚金荣要求久业物业公司支付待岗工资3000元，予以支持。据此判决如下：一、苏州久业物业管理有限公司于判决生效后十日内给付姚金荣拖欠工资12700元；二、苏州久业物业管理有限公司于判决生效后十日内给付姚金荣待岗工资3000元。宣判后，上诉人久业物业公司不服上述判决，向本院提起上诉称：2014年10月，上诉人与镇ＸＸ泰铝业有限公司签订《保安服务合同》一份，约定：上诉人派遣六名人员至镇ＸＸ泰铝业有限公司从事保安工作。2014年11月30日，上诉人与镇ＸＸ泰铝业有限公司终止《保安服务合同》，上诉人将被上诉人的工

久业物业公司与镇ＸＸ泰铝业有限公司签订终止保安服务协议。姚金荣对此并不知情，且久业物业公司未妥善安置王珍顺的工作或解除劳动合同关系予以经济补偿，故给终止保安服务协议对姚金荣不发生法律效力，双方之间劳动合同关系依然存续，用人单位应当及时足额支付劳动者劳动关系存续期间的工资。姚金荣要求久业物业公司支付2014年11月16日至2015年3月20日被拖欠工资12700元，予以支持。2015年4月1日后，姚金荣处于待岗状态，在一个工资支付周期的，视同姚金荣提供正常劳动，久业物业公司应当支付其工资。姚金荣要求久业物业公司支付待岗工资3000元，予以支持。据此判决如下：一、苏州久业物业管理有限公司于判决生效

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏11民终1161号上诉人（原审原告）苏州久业物业管理有限公司，住所地苏州市高新区横山路98号。法定代表人赵志强，该公司总经理。委托代理人吴超，江苏恒强法律事务所律师。被上诉人（原审被告）姚金荣。委托代理人周俊嵩，镇江新区天平法律服务所法律工作者。上诉人苏州久业物业管理有限公司（以下简称久业物业公司）因劳动争议纠纷一案，不服镇江经济开发区人民法……