劳动争议 （2015）沈中民五终字第1824号

已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实，当事人无需举证证明。因徐向国所受的伤害已经为法院生效判决确认为工伤，辽宁省高级人民法院也对沈阳金山线缆有限公司的申诉予以驳回，故沈阳金山线缆有限公司提出的徐向国不是工伤不予赔偿的主张该院不予支持。徐向国系2012年受伤，2013年经鉴定伤残等级为八级，2014年2月20日与沈阳金山线缆有限公司解除的劳动关系。故徐向国主张按照2012年度沈阳市在岗职工月平均工资为4059.92元的标准计算一次性工伤医疗补助金本院予以支持，故故根据《关于贯彻实施新工伤保险条例有关问题的通知》第六条第二款的规定，沈阳金山线缆有限公司应当支付徐向国一次性工伤医疗补助金44,659.12元（4059.92元×11个月）。关于徐向国提出的一次性伤残就业补助金的主张，徐向国提出其月工为1800元，虽然沈阳金山线缆有限公司提出徐向国工资1800元是由基本工资、满勤奖和绩效工资组成，故应当按照基本工资计算的意见，根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定，奖金属于工资总额的组成部分，故徐向国的工资包括该三项，应以1800元为准，徐向国是伤残八级，故沈阳金山线缆有限公司应支付徐向

已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实，当事人无需举证证明。因徐向国所受的伤害已经为法院生效判决确认为工伤，辽宁省高级人民法院也对沈阳金山线缆有限公司的申诉予以驳回，故沈阳金山线缆有限公司提出的徐向国不是工伤不予赔偿的主张该院不予支持。徐向国系2012年受伤，2013年经鉴定伤残等级为八级，2014年2月20日与沈阳金山线缆有限公司解除的劳动关系。故徐向国主张按照2012年度沈阳市在岗职工月平均工资为4059.92元的标准计算一次性工伤医疗补助金本院予以支持，故故根据《关于贯彻实施新工伤保险条例有关问题的通知》第六条第二款的规定，沈阳金山线缆有限公司应当支付徐向国一次性工伤医疗补助金44,

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2015]沈中民五终字第1824号上诉人(一审被告、并案原告)：沈阳金山线缆有限公司，住所地：沈阳市。法定代表人：王海军，系该公司经理。委托代理人：郭佳旺，辽宁盛恒律师事务所律师。被上诉人（一审原告、并案被告）：徐向国，男，1989年4月22日出生，汉族，住址：沈阳市。委托代理人：藤家仁，沈阳市苏家屯区湖西法律服务所法律工作者。上诉人沈阳金山线缆有限公司……