劳动争议 （2014）承民终字第01266号

被上诉人王民在上诉人处提供劳动因工受伤，已由承德市劳动和社会保障局认定为工伤，并经承德市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残的事实清楚，上诉人应当按照法律规定支付被上诉人各项工伤待遇。原审法院关于被上诉人各项工伤待遇的计算并无不当，本案被上诉人停工留薪期为承德市劳动能力鉴定委员会鉴定作出的，上诉人如认为停工留薪期评定过长，应在法定期限内向河北省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，现在一、二审主张停工留薪过长没有法律依据，上诉人的此项上诉请求不能成立，本院不予支持。本案为劳动争议案件，原审法院在劳动争议案件中一并裁判解除劳动关系经济补偿金和社会保险问题亦无不当，本院依法予以维持。综上，原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10.00元，上诉人承德鸿泰建设工程集团有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　冉雪芳审　判　员　　郑建强代理审判员　　张喜艳二〇一四年九月四日书　记　员　　段映雪

被上诉人王民在上诉人处提供劳动因工受伤，已由承德市劳动和社会保障局认定为工伤，并经承德市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残的事实清楚，上诉人应当按照法律规定支付被上诉人各项工伤待遇。原审法院关于被上诉人各项工伤待遇的计算并无不当，本案被上诉人停工留薪期为承德市劳动能力鉴定委员会鉴定作出的，上诉人如认为停工留薪期评定过长，应在法定期限内向河北省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，现在一、二审主张停工留薪过长没有法律依据，上诉人的此项上诉请求不能成立，本院不予支持。本案为劳动争议案件，原审法院在劳动争议案件中一并裁判解除劳动关系经济补偿金和社会保险问题亦无不当，本院依法予以维持。综上，原审法院判决认定事

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）承民终字第01266号上诉人（原审原告）承德鸿泰建设工程集团有限公司。法定代表人史俊峰。委托代理人委托代理人陈华军，河北陈华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王民。上诉人承德鸿泰建设工程集团有限公司因与被上诉人王民劳动争议纠纷一案，不服河北省隆化县人民法院（2014）隆民初字第537号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后依法组成合议庭于201……