劳动争议 （2015）芜中民一终字第01199号

一、飞虹网架公司将承接的中国非物质文化遗产博览园缤纷华夏网架安装工程发包给常伟实际施工。常伟作为实际施工人招用丁肖等人进行施工作业。丁肖的工作时间、操作管理、报酬支付，均与常伟进行商定，两者形成意思表示的合意，依法应认定常伟与丁肖构成个人之间提供劳务关系。二、建筑企业、矿山企业将工程或经营权发包给承包人，承包人又转包或者分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的，不应支持。三、丁肖在提供劳务过程中身体受到伤害，可以依法按照侵权责任的相关法律规定以适格的被告提起相应的民事诉讼，实现其民事权利。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条的规定，判决：飞虹网架公司与丁肖的劳动关系不成立。案件受理费10元，减半收取5元，由丁肖负担。丁肖上诉称：请求撤销原判，依法确认丁肖与飞虹网架公司存在劳动关系。原审认定事实不清，飞虹网架公司为包括丁肖在内的农民工提供施工场所及劳动保护，负责施工过程的技术指导和质量监督，丁肖为飞虹网架公司劳动，接受其约束，双方存在事实劳动关系。原审适用法律错误，依据《劳动和社

一、飞虹网架公司将承接的中国非物质文化遗产博览园缤纷华夏网架安装工程发包给常伟实际施工。常伟作为实际施工人招用丁肖等人进行施工作业。丁肖的工作时间、操作管理、报酬支付，均与常伟进行商定，两者形成意思表示的合意，依法应认定常伟与丁肖构成个人之间提供劳务关系。二、建筑企业、矿山企业将工程或经营权发包给承包人，承包人又转包或者分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的，不应支持。三、丁肖在提供劳务过程中身体受到伤害，可以依法按照侵权责任的相关法律规定以适格的被告提起相应的民事诉讼，实现其民事权利。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款，《

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）芜中民一终字第01199号上诉人（原审被告）：丁肖，男，汉族，住江苏省徐州市铜山区。委托代理人：孙晋国，江苏金朝阳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：徐州飞虹网架建设有限公司，住所地江苏省徐州市。法定代表人：高洪，该公司经理。上诉人丁肖因与徐州飞虹网架建设有限公司（以下简称飞虹网架公司）劳动争议纠纷一案，不服安徽省鸠江区人民法院2015年8月……