劳动争议 （2021）辽07民终1686号

劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。根据相关法律规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用工单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。经查，原告系依法设立的有限责任公司，被告系自然人，双方符合法律规定的成立劳动关系的主体资格。被告于2017年9月27日到原告单位工作，固定工作时间，需遵守原告公司的各项工作规章制度，接受公司的劳动管理，并收取劳动报酬，被告已提供工作服照片、工资流水等证据材料证实，足资认定。因此，原、被告符合劳动关系三要素特征，应确认具有事实劳动关系。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：确认原告锦州力特液压科技有限公司与被告李卫国自2017年9月27日至2020年7月11日期间存在事实劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告锦州力

劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。根据相关法律规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用工单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。经查，原告系依法设立的有限责任公司，被告系自然人，双方符合法律规定的成立劳动关系的主体资格。被告于2017年9月27日到原告单位工作，固定工作时间，需遵守原告公司的各项工作规章制度，接受公司的劳动管理，并收取劳动

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽07民终1686号上诉人（原审原告）：锦州力特液压科技有限公司，住所地锦州市古塔区松坡路一段66-1号。法定代表人：李涵，该公司经理。委托诉讼代理人：吴宇环，辽宁言之鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李卫国，男，1970年1月1日出生，汉族，无职业，住锦州市凌河区。委托诉讼代理人：张永勋，锦州市凌河区菊园法律服务所法律工作者。上诉人锦州……