劳动争议 （2015）穗中法民一终字第911号

刘会芬与芬尼克兹公司建立劳动关系并签订劳动合同，双方的合法权益均受法律保护。本案的争议焦点是刘会芬是否存在打架行为，芬尼克兹公司解除与刘会芬的劳动合同是否违法，应否支付经济补偿金及其利息。本案中，刘会芬主张因与张文兴发生口角继而被打伤，自己并没有还手；而芬尼克兹公司则予以否认，芬尼克兹公司主张刘会芬与张文兴从口角继而发生打架，刘会芬将张文兴打伤。对双方争议的事实，可通过对双方确认的治安调解协议书、张文兴的病历以及医疗费发票等证据的分析予以认定。首先，治安调解协议书上记载有双方打架的事实，协议的内容也反映张文兴受伤并自行负担其医药费，刘会芬与张文兴均在治安调解协议书上签名确认，而张文兴的病历以及其医疗费发票又反映张文兴的左前臂受伤的事实，证据之间能相互印证。刘会芬否认有打架行为的发生，但没有提供足以反驳的证据，因此，对芬尼克兹公司主张刘会芬与张文兴因发生口角继而发生打架的事实应予以确认。刘会芬打架的行为属严重违反劳动纪律的行为，符合双方签订的劳动合同第八条第2.2.3款用人单位可以单方解除劳动合同的情形。而且，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项规定，劳动者严重违反劳动纪

刘会芬与芬尼克兹公司建立劳动关系并签订劳动合同，双方的合法权益均受法律保护。本案的争议焦点是刘会芬是否存在打架行为，芬尼克兹公司解除与刘会芬的劳动合同是否违法，应否支付经济补偿金及其利息。本案中，刘会芬主张因与张文兴发生口角继而被打伤，自己并没有还手；而芬尼克兹公司则予以否认，芬尼克兹公司主张刘会芬与张文兴从口角继而发生打架，刘会芬将张文兴打伤。对双方争议的事实，可通过对双方确认的治安调解协议书、张文兴的病历以及医疗费发票等证据的分析予以认定。首先，治安调解协议书上记载有双方打架的事实，协议的内容也反映张文兴受伤并自行负担其医药费，刘会芬与张文兴均在治安调解协议书上签名确认，而张文兴的病历以及

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第911号上诉人（原审原告）：刘会芬，身份证住址四川省古蔺县。被上诉人（原审被告）：芬尼克兹（广州）电气有限公司，住所地广东省广州市南沙区榄核镇平稳村灵山广珠路312号。法定代表人：邢桂娟，职务：副总经理。委托代理人：唐萍，北京市盈科（广州）律师事务所律师。委托代理人：贺俊，北京市盈科（广州）律师事务所律师。上诉人刘会芬因劳动争议……