劳动争议 （2016）冀10民终931号

关于被告请求支付的2014年5月、6月工资3648元，原告负有对员工工资发放情况进行举证的责任，原告未能提供相关证据，故本院对被告的该项请求予以维护。被告主张其日工资120元／天，原告虽不认可，但其负有举证责任而未能提供证据，故本院认定被告日工资为120元／天。原告作为用人单位，违反法律规定，未给被告缴纳工伤保险费，故被告要求解除双方劳动关系的诉讼请求，本院予以维护。据此，被告因工受伤应享有的工伤保险待遇应由原告负担。经核实确认，原告应当支付被告如下款项的待遇：1、一次性伤残补助金18270元。按7个月的本人工资给付，被告日平均工资为120元／天，故其一次性伤残补助金为18270元（120元／天×21.75天×7月）；2、一次性工伤医疗补助金30826元。参照河北省2014年度职工平均工资3853.25元／月的标准给付，按8个月计算，故其一次性工伤医疗补助金30826元（3853.25元／月×8月）；3、一次性伤残就业补助金15413元。参照河北省2014年度职工平均工资3853.25元／月的标准给付，按4个月计算，故其一次性伤残就业补助金15413元（3853.25元／月×4月）；4

关于被告请求支付的2014年5月、6月工资3648元，原告负有对员工工资发放情况进行举证的责任，原告未能提供相关证据，故本院对被告的该项请求予以维护。被告主张其日工资120元／天，原告虽不认可，但其负有举证责任而未能提供证据，故本院认定被告日工资为120元／天。原告作为用人单位，违反法律规定，未给被告缴纳工伤保险费，故被告要求解除双方劳动关系的诉讼请求，本院予以维护。据此，被告因工受伤应享有的工伤保险待遇应由原告负担。经核实确认，原告应当支付被告如下款项的待遇：1、一次性伤残补助金18270元。按7个月的本人工资给付，被告日平均工资为120元／天，故其一次性伤残补助金为18270元（120元／

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀10民终931号上诉人（原审原告）三河市梦恬门窗加工有限公司，住所地三河市燕郊京哈路北侧隧道局东侧。法定代表人孙玉平，该公司总经理。被上诉人（原审被告）杨秀美。委托代理人高洋，三河市正大法律服务所法律工作者。上诉人三河市梦恬门窗加工有限公司与被上诉人杨秀美劳动争议纠纷一案，上诉人不服河北省三河市人民法院（2015）三民初字第04516号民事判……